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一、任職要求
1.學歷專業(yè)要求：本科及以上學歷，理工相關專業(yè)
2.年齡要求：年齡30-40歲
3.工作經驗要求：從事焊接相關工作5年以上，熟悉考試程序、考試管理、考試內容及評分要求
4.職稱/資格證書：應具備焊接操作技能教師證（金屬、非金屬至少其一），具有特種設備檢驗員資格證者優(yōu)先
5.知識要求：了解特種設備焊接操作人員考試行業(yè)標準和相關要求
6.能力要求：具備執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力、語言表達能力、協(xié)作能力；
7.人員成熟度：直接上崗。
二、崗位職責
1.審查焊工考試申請資料，在發(fā)證機關指定的網上報名系統(tǒng)填報材料合格焊工的申請；
2.制定考試計劃，通知報考人員考試時間、地點、作業(yè)項目、考試程序等內容；
3.確定焊工實操考試用試板（管）、焊材、設備和設施；
4.組織考試人員進行理論考試和實操考試；
5.負責焊工試件、試樣的檢驗和委托檢驗，評定實操考試成績；
6.按照機電類作業(yè)人員實操評分標準和要求，對考試人員的實操考試進行評分；
7.公布、通知和上報考試成績；
8.負責整理作業(yè)人員考試檔案。
三、招聘流程
1.職位發(fā)布：原則上職位發(fā)布時間不超過1個月，若簡歷數達到初試要求即刻停止發(fā)布，若簡歷數不足，無法滿足初試要求，可延長招聘發(fā)布至2個月。同期組織初試的崗位每人限報1個，一人投遞多個崗位的，以最后一次投遞崗位為準。
2.初試：按照崗位任職資格對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入初試環(huán)節(jié)的人選。初試采取面試或崗位模擬實操形式對候選人的專業(yè)知識了解程度、崗位勝任能力等行進考核。參加初試人員可與招聘人數相等。初試滿分100分，合格線為70分。
3.復試：主要采取筆試+半結構化面試形式，按照初試成績由高到低排名，以1:3比例進入復試，末位成績有并列者一并進入復試環(huán)節(jié)；不足1:3的，候選人全部進入復試環(huán)節(jié)。面試由社會招聘考核工作組按照崗位任職要求對應聘人員進行多維度的考核提問并打分。復試筆試滿分100分，合格線為60分；面試滿分100分，合格線為70分，任意一項未達及格線視為不合格。
4.考察：結合招聘崗位，按照考評總成績從高到低確定1：2的考察人選，末位有并列者一并進入，不足2人的按實際人數確定。
原標題：《鍋檢院焊工考評員1人》