一、行政統(tǒng)籌板塊
1. 負責(zé)公司日常行政事務(wù),辦公用品采購與庫存管理、辦公設(shè)備維護報修。
2. 統(tǒng)籌文件檔案管理,對合同、規(guī)章制度、員工資料等進行分類歸檔。
3. 組織公司會議與活動,包括會議通知、場地布置、紀(jì)要整理及會后事項跟進;策劃團建、節(jié)日福利發(fā)放等員工關(guān)懷活動,提升團隊凝聚力。
4. 協(xié)調(diào)后勤保障、員工食堂/宿舍管理、辦公環(huán)境清潔與安全檢查,解決員工日常行政需求。
二、人事管理板塊
1. 負責(zé)招聘全流程,人員簡歷篩選、面試。
2. 管理員工勞動關(guān)系,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),確保人事流程合規(guī);
工作經(jīng)驗:具備2年及以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗,有物流、供應(yīng)鏈行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;應(yīng)屆畢業(yè)生若有相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷且綜合素質(zhì)突出,可酌情考慮。
技能要求:熟練使用Word、Excel(數(shù)據(jù)篩選、函數(shù)計算)、PPT等辦公軟件
責(zé)任心強、細心嚴(yán)謹(jǐn),對人事數(shù)據(jù)、行政流程細節(jié)把控到位,避免疏漏。
有服務(wù)意識與團隊協(xié)作精神,主動配合業(yè)務(wù)部門需求,推動行政人事工作落地。