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更新于 9月25日

人力行政總監(jiān)

7-10萬
  • 成都金牛區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗員工關(guān)系薪酬福利培訓(xùn)組織發(fā)展招聘
一、工作職責(zé)
1、依托公司戰(zhàn)略發(fā)展方向與目標(biāo),協(xié)助公司管理團(tuán)隊構(gòu)建企業(yè)贏得市場競爭,持續(xù)增長的企業(yè)組織能力。
2、負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展的人才供給體系的建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司基于價值創(chuàng)造、價值評價、價值分配的目標(biāo)薪酬福利管理體系建設(shè)。
4、負(fù)責(zé)公司基于崗位勝任力的任職資格體系、培養(yǎng)成長體系的建設(shè)。
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣導(dǎo)工作、組織氛圍營造、員工關(guān)系活動系列工作
6、負(fù)責(zé)人力行政中心自身中長期發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、組織能力建設(shè)工作。
二、任職要求
1、大學(xué)本科畢業(yè),年齡在37-43歲之間。
2、具備大中型民營企業(yè)事業(yè)部人力資源負(fù)責(zé)人5年以上經(jīng)驗。
3、具備企業(yè)高管團(tuán)隊建設(shè)、組織績效搭建、企業(yè)激勵體系(包括股權(quán)激勵或者經(jīng)營型獎勵)、干部管理、任職資格體系、企業(yè)文化宣導(dǎo)6個核心板塊中,至少3個以上板塊系統(tǒng)解決方案的能力。
4、具備良好的系統(tǒng)思考能力、人際理解力、溝通表達(dá)能力要條理清晰,不拖泥帶水,心態(tài)陽光積極。
5、對團(tuán)隊建設(shè)接受過系統(tǒng)培訓(xùn)并具備帶隊伍的經(jīng)驗、能力。
6、穩(wěn)定性好。

工作地點

成都金牛區(qū)量力鋼鐵交易大廈A座1402

職位發(fā)布者

胡先生/HR

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