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崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助落實公司的人力資源制度，包括考勤、假別、福利等信息的統(tǒng)計整理；
2. 協(xié)助人力培訓(xùn)工作執(zhí)行落地；
3. 協(xié)助人力招聘工作對接；
4. 負責辦公室行政工作，包括但不僅限于 固資管理、物業(yè)協(xié)調(diào)、會議迎檢、安全消防、征兆年檢、車輛管理、辦公環(huán)境維護等；
5. 負責行政辦公類采購，包括三方比價、監(jiān)督實施、審批報銷等。
任職要求：
1. 3年或以上辦公室行政或人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 高執(zhí)行力，邏輯思維，外向樂觀，積極熱情；
4. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。