職位描述:
1、依據(jù)甲方企業(yè)用人需求,利用智聯(lián)招聘、行業(yè)內(nèi)部等招聘平臺(tái)快速篩選符合甲方相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員,對(duì)接甲方與聘用人員在的薪資、保險(xiǎn)、合同、工作時(shí)限、等內(nèi)容;包括聘用人員與甲方企業(yè)間的合同續(xù)約、解聘離職等工作事宜;
2、幫助甲方企業(yè)組織員工內(nèi)部培訓(xùn)、技術(shù)崗位證書(shū)報(bào)名考試,職稱評(píng)審、到期延續(xù)等事宜;
3、輔助企業(yè)完成人才系統(tǒng)轉(zhuǎn)換,調(diào)入調(diào)出,資質(zhì)維護(hù)、核查、申報(bào)等工作。
4、合作渠道風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估以及拓展工作、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、無(wú)出差。
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1-3年工作經(jīng)歷,有工程行業(yè)人力資源、行政類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源,建造師、技工考試、延續(xù),職稱評(píng)審等工作流程、法律規(guī)章等優(yōu)選;
4、身體健康,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、年齡在30歲以內(nèi)優(yōu)先。
福利待遇:
1、五險(xiǎn)一金;
2、雙休;
3、法定節(jié)假日;
4、定期團(tuán)建;
5、提供甜品、咖啡等飲品。
6、朝九晚五。
薪酬體系:
1、無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)+績(jī)效提成+年終
2、股權(quán)激勵(lì)。