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1.教育背景：
? 學歷要求：統(tǒng)招本科及以上學歷，特別優(yōu)秀的候選人可適當放寬學歷要求至大專。
? 專業(yè)要求：財務、企業(yè)管理、計算機、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先。這些專業(yè)與用友軟件所涉及的企業(yè)管理、財務核算、信息技術等方面具有較強的相關性，能夠為實施顧問的工作提供專業(yè)知識基礎。
2.工作經驗：
? 年限要求：具有 2 年以上的用友相關 ERP 軟件項目實施工作經驗。
? 項目經歷：有多個完整項目的實施經驗，能夠獨立承擔模塊級或復雜項目的實施工作，熟悉項目實施的各個階段，包括需求調研、方案設計、系統(tǒng)測試、上線切換等。
3.業(yè)務能力：
? 專業(yè)知識：
? 熟悉 ERP 理論與產品知識，對用友的產品（如 NC、NCC、BIP 等）有深入的了解和掌握，包括產品的功能、特點、應用場景等。
? 精通至少一個業(yè)務領域（如財務、供應鏈、人力資源、項目管理等）的知識和業(yè)務流程，能夠理解客戶在該領域的需求，并提供專業(yè)的解決方案。
? 需求分析與方案設計：具備較強的業(yè)務理解能力和需求分析能力，能夠準確把握客戶的業(yè)務需求，制定合理的實施方案和業(yè)務藍圖，并能夠對需求范圍進行有效的把控。
? 溝通協(xié)調：具有良好的溝通能力和表達能力，能夠與客戶進行有效的溝通和交流，理解客戶的需求和意見，解答客戶的疑問，同時能夠與項目團隊成員、開發(fā)人員等進行良好的協(xié)作和溝通。
? 問題解決：具備獨立解決問題的能力，能夠在項目實施過程中及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，對突發(fā)情況能夠做出快速反應和妥善處理。
? 培訓與指導：能夠對客戶進行業(yè)務培訓和操作指導，幫助客戶掌握系統(tǒng)的使用方法和業(yè)務流程，同時能夠對初級實施顧問進行培訓和指導，分享實施經驗。
4.綜合素質：
? 抗壓能力：項目實施工作通常具有一定的壓力和挑戰(zhàn)，需要具備較強的抗壓能力，能夠在緊張的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)36。
? 學習能力：信息技術和企業(yè)管理不斷發(fā)展和變化，需要具備良好的學習能力，能夠及時掌握新的知識和技能，不斷提升自己的專業(yè)水平。
? 責任心：對工作認真負責，注重細節(jié)，能夠保證項目的質量和進度，確保項目的成功實施。
? 團隊合作：具有良好的團隊合作精神，能夠積極參與團隊的各項工作，與團隊成員共同完成項目任務