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1，參與銷售部門年度工作目標，關(guān)鍵指標的制定。

2，全面負責銷售部整體工作的把握和部署，帶領(lǐng)銷售部門開拓市場，執(zhí)行落實銷售部年度目標，對銷售團隊結(jié)果負責。

3，負責團隊建設(shè)的計劃，組織，激勵和控制等環(huán)節(jié)，設(shè)定、分解和落實工作目標和計劃，制定有效的組織管理和激勵政策；培養(yǎng)、輔導、培訓團隊，提升工作效率；

4，掌握市場動態(tài)，做好市場預(yù)測，針對市場的變化和競爭的需要，提出應(yīng)對策略；

5，參與公司重要客戶商務(wù)談判，拓展和維護行業(yè)領(lǐng)域的異業(yè)，同業(yè)合作伙伴關(guān)系；

6，完成領(lǐng)導交辦的工作事項。


任職要求：

1，2年以上至少5人左右的銷售團隊管理經(jīng)驗；

2，較強的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；較強的商務(wù)談判，分析及解決問題能力；目標感強。

3，針對企業(yè)用戶銷售經(jīng)驗至少3年以上，熟悉企業(yè)客戶內(nèi)部決策流程，良好的市場判斷能力和公關(guān)能力。

4，具備團隊成員招募，培訓的經(jīng)驗。