崗位職責(zé):建立維護質(zhì)量管理體系,監(jiān)控產(chǎn)品全流程質(zhì)量,推動質(zhì)量改進與問題閉環(huán)。具體:
1、品質(zhì)體系管理: 維護工廠質(zhì)量管理體系(如ISO 9001),組織內(nèi)審、管理評審,應(yīng)對客戶審核。
2、檢驗標(biāo)準(zhǔn)制定: 與工藝工程師共同制定/完善來料、過程、成品檢驗規(guī)范。
3、來料檢驗 (IQC): 依據(jù)檢驗規(guī)范對采購物料、客戶來料進行檢驗,判定合格與否,記錄檢驗結(jié)果,管理不合格品(標(biāo)識、隔離、報告)。
4、過程檢驗 (IPQC): 巡檢生產(chǎn)現(xiàn)場,監(jiān)控工藝參數(shù)、操作合規(guī)性;執(zhí)行首檢、巡檢、抽檢,異常叫停并反饋。
5、成品檢驗/出廠檢驗 (OQC/FQC): 完成最終檢驗測試,確保符合客戶要求,出具報告并放行合格品。
6、外協(xié)回廠檢驗: 對外協(xié)加工回廠的零件進行檢驗。
7、測量設(shè)備管理 (MSA): 負(fù)責(zé)工廠量具、檢具的校驗、維護和管理。
8、品質(zhì)異常處理: 主導(dǎo)內(nèi)外部質(zhì)量異常分析(如8D),制定糾正預(yù)防措施(CAPA),跟蹤驗證有效性。
9、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析: 收集、統(tǒng)計各環(huán)節(jié)檢驗數(shù)據(jù)(合格率、不良率、不良項目),編制品質(zhì)報告,識別改進點。
10、客戶投訴處理: 對接營銷和客戶,處理客戶投訴,主導(dǎo)調(diào)查和回復(fù)。
11、供應(yīng)商質(zhì)量管理 (SQM): 評估外協(xié)供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn),參與新供應(yīng)商質(zhì)量審核(與采購協(xié)作)。
12、品質(zhì)意識培訓(xùn): 組織對生產(chǎn)、檢驗人員進行品質(zhì)意識和技能培訓(xùn)。
13、車間6S監(jiān)督 (品質(zhì)角度):車間6S監(jiān)督(品質(zhì)角度):監(jiān)控量具定置、標(biāo)識清晰度、不良品區(qū)管理等6S執(zhí)行。
崗位要求:
1、5年以上150人以上制造業(yè)企業(yè)質(zhì)檢從業(yè)經(jīng)驗,其中2年以上主管及以上崗位經(jīng)驗,熟悉QC七大工具、8D報告。
2、有質(zhì)量管理體系搭建及落地經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)敏感。
3、性格嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、原則性強,偏強勢、潑辣。
4、精通機加工行業(yè)工藝全流程;熟悉ISO 9001體系;了解行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理/機械/化工/電子專業(yè)優(yōu)先。
6、持三坐標(biāo)崗位培訓(xùn)相關(guān)證件及ISO內(nèi)審員證優(yōu)先。
崗位福利:
1、購買五險一金
2、生日福利;
3、各節(jié)日福利:三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)開門紅;
4、帶薪年假:滿1年5天年假,工齡每增加1年疊加1天,最多不超過10天;
5、慰問福利:結(jié)婚禮金、吊唁金、病假住院慰問金;
6、獎學(xué)福利:員工子女當(dāng)年高考考上二本及以上大學(xué),其中考上985、211、雙一流高校獎勵2000元/人,其它院校獎勵1000元/人;
7、提供免費午餐;提供住宿(水電費自費)
8、提供每日咖啡供需;
上班時間:早上8點~下午6點,中午休息2小時,大小休。