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崗位職責(zé)
1. 基于ToB/ToC產(chǎn)品及B/C端客戶特點(diǎn)，制定抖音、視頻號(hào)、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略，負(fù)責(zé)賬號(hào)全流程運(yùn)營(yíng)與維護(hù)。
2. 策劃并輸出產(chǎn)品介紹、功能亮點(diǎn)、用戶故事等高質(zhì)量?jī)?nèi)容，敏銳捕捉行業(yè)熱點(diǎn)并快速響應(yīng)，鞏固品牌形象、吸引目標(biāo)用戶。
3. 分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，圍繞觀看/閱讀量、粉絲增長(zhǎng)、活躍度等核心指標(biāo)制定增長(zhǎng)計(jì)劃，依據(jù)數(shù)據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，擁有新媒體賬號(hào)0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與邏輯。
2. 具備出色的文案撰寫(xiě)與內(nèi)容策劃能力，網(wǎng)感敏銳、審美良好，能適配多平臺(tái)內(nèi)容需求。
3. 掌握短視頻拍攝與剪輯技能，熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)工具，可高效完成內(nèi)容制作與賬號(hào)管理。
4. 善于溝通，具備強(qiáng)悍的執(zhí)行力、創(chuàng)新意識(shí)及抗壓能力，自我要求高且積極上進(jìn)。
福利待遇
薪資：固定底薪 + 崗位績(jī)效，薪資結(jié)構(gòu)清晰。
上班時(shí)間早九晚五，入職繳納五險(xiǎn)一金，定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和健康體檢，員工餐等福利。
工作環(huán)境輕松愉快，鼓勵(lì)開(kāi)放和平等的溝通文化