集團(tuán)背景:
2017年,經(jīng)國(guó)家信息中心批準(zhǔn)并聯(lián)合多家央企單位共同組建國(guó)信雙創(chuàng)科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“國(guó)信雙創(chuàng)”)。
國(guó)信雙創(chuàng)集團(tuán)成立以來(lái),以輔助國(guó)家信息中心經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部服務(wù)委高技司交派的在新經(jīng)濟(jì)、新動(dòng)能領(lǐng)域相關(guān)探索研究工作任務(wù)為己任,一方面與地方政府在新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的交流合作,以信息化、數(shù)字化為基礎(chǔ),智能化saas 系統(tǒng)為工作抓手,探索解決國(guó)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)領(lǐng)域痛點(diǎn)堵點(diǎn),助力政府、企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型升級(jí);另一方面與經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)部形成“三個(gè)結(jié)合”的業(yè)務(wù)發(fā)展格局,即探索“宏觀經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與微觀市場(chǎng)應(yīng)用相結(jié)合”、“智庫(kù)課題研究與產(chǎn)業(yè)服務(wù)落地相合”、“重要任務(wù)保障與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相結(jié)合”,先后參與國(guó)家大眾創(chuàng)業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng)新智能管理系統(tǒng)建設(shè)運(yùn)營(yíng)、國(guó)家雙創(chuàng)示范基地統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作、匯編并出版《全國(guó)雙創(chuàng)百佳案例》、《全國(guó)城市雙創(chuàng)生態(tài)指數(shù)》理論研究工作;并針對(duì)全國(guó)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)下平臺(tái)經(jīng)濟(jì)企業(yè)靈活就業(yè)方向堵點(diǎn)痛點(diǎn)的解決方案設(shè)計(jì),實(shí)踐研究在生活性服務(wù)行業(yè),生產(chǎn)性服務(wù)行業(yè)、傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)中臨時(shí)性、輔助性、代替性用工特點(diǎn)勞動(dòng)從業(yè)人員相關(guān)政策走向。
業(yè)務(wù)介紹:
國(guó)信雙創(chuàng)旗下國(guó)信靈活用工平臺(tái)聚焦穩(wěn)就業(yè)工作方向,探索解決國(guó)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)下平臺(tái)型企業(yè)的行業(yè)痛點(diǎn),以“企業(yè)+平臺(tái)+個(gè)人”的運(yùn)營(yíng)模式,通過(guò)線上“智能化傭金結(jié)算管理”系統(tǒng),做到合同流、業(yè)務(wù)流、資金流、票據(jù)流四流合一,為國(guó)內(nèi)新經(jīng)濟(jì)行業(yè)平臺(tái)類(lèi)企業(yè)(如:美團(tuán)、餓了么、達(dá)達(dá)、滴滴等)提供眾包服務(wù)過(guò)程中B端(平臺(tái))至C端(個(gè)人)承攬業(yè)務(wù)的結(jié)算服務(wù),解決企業(yè)向靈活就業(yè)人員進(jìn)行資金支付后費(fèi)用票據(jù)缺失而導(dǎo)致的財(cái)務(wù)或稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為各類(lèi)企業(yè)提供高效、便捷的用工解決方案,幫助個(gè)人合法申報(bào)稅費(fèi),維護(hù)稅收公平統(tǒng)一。
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崗位職責(zé):
1、客戶開(kāi)發(fā)與商務(wù)拓展:聚焦中大型企業(yè)(如互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)龍頭、零售連鎖、外資企業(yè)等),挖掘客戶在彈性用工、季節(jié)性用工、項(xiàng)目制外包等方面的需求。
2、全流程銷(xiāo)售管理:從線索挖掘、需求分析、方案設(shè)計(jì)到投標(biāo)談判、合同簽訂,獨(dú)立完成千萬(wàn)級(jí)訂單閉環(huán)。
3、客戶關(guān)系維護(hù)與價(jià)值深耕:與客戶HRD、財(cái)務(wù)總監(jiān)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等決策層建立長(zhǎng)期信任,成為靈活用工領(lǐng)域的顧問(wèn)角色;定期組織客戶復(fù)盤(pán)會(huì)議,優(yōu)化用工策略(如成本分析、效率提升方案)。
4、行業(yè)洞察與解決方案輸出:跟蹤靈活用工行業(yè)政策,提前預(yù)判客戶合規(guī)風(fēng)險(xiǎn);分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)(如新興靈活用工平臺(tái)、薪酬SaaS企業(yè)),提煉差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。根據(jù)客戶行業(yè)特性輸出定制化方案。
5、跨部門(mén)協(xié)同與交付管理:聯(lián)動(dòng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)迭代服務(wù),反饋客戶需求;協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)確保交付質(zhì)量;監(jiān)督合同履約,處理突發(fā)問(wèn)題。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上B2B銷(xiāo)售或大客戶管理經(jīng)驗(yàn),有靈活用工、人力資源服務(wù)、外包服務(wù)、企業(yè)服務(wù)等行業(yè)背景優(yōu)先。至少3年KA客戶(如大型企業(yè)、跨國(guó)公司、互聯(lián)網(wǎng)大廠、制造業(yè)龍頭等)開(kāi)發(fā)或維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備行業(yè)知識(shí)能力,熟悉靈活用工行業(yè)模式(如勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、眾包、兼職平臺(tái)等)及政策法規(guī)(如稅務(wù)合規(guī)等);了解客戶行業(yè)痛點(diǎn)(如企業(yè)降本增效、用工彈性、風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避等)。
4、具備商務(wù)拓展能力,能獨(dú)立完成客戶需求分析、方案定制、投標(biāo)談判及合同簽訂,具備千萬(wàn)級(jí)訂單操盤(pán)經(jīng)驗(yàn);擅長(zhǎng)挖掘客戶潛在需求,推動(dòng)靈活用工解決方案落地(如季節(jié)性用工、項(xiàng)目制用工等)。
5、具備高層客戶關(guān)系管理能力,具備高層對(duì)話能力(如HRD、CFO等),能建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,擅長(zhǎng)客戶分層維護(hù),提升客戶黏性和復(fù)購(gòu)率。
6、具備敏銳的行業(yè)洞察力,熟悉靈活用工市場(chǎng)趨勢(shì)、能結(jié)合政策變化,為客戶提供合規(guī)建議。
工作時(shí)間:
9:00-17:30 雙休 法休