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1.部門管理：

負責本部門團隊建設(shè)；部門人員工作分工、業(yè)務培訓與指導；部門人員崗位說明、績效考核指標制度與考評；

2.財務管理及核算

負責費用報銷單據(jù)合規(guī)性審核；記賬憑證審核；稅務系統(tǒng)的審核與平衡；月度財務報表及財務分析報告的編報；

3.人員工資核算

4.公司預算管理

公司年度預算報表的匯總、編制與平衡。公司年度預算的月度分解。公司預算執(zhí)行控制。

公司月度預算執(zhí)行情況分析與報告

5.成本管理

產(chǎn)品成本核算。原輔包材料價格趨勢分析。制造費用及直接人工成本分析、控制。制定產(chǎn)品成本定額核算和定額考核。編制成本長期預算方案.產(chǎn)品配方維護

6.資金管理

每月初根據(jù)銷售部門資金回款預算、采購部門付款及其他付款預算對當月資金使用進行預算規(guī)劃，生成資金平衡預算，保證當月資金使用。制定公司年度與月度資金計劃編寫財務收支計劃，報公司領(lǐng)導審批。組織編寫資金運用分析報告，并定期上報。

7.物資管理

原料庫、半成品庫監(jiān)督：每月不定時進行抽盤；固定資產(chǎn)及低值易耗品管控。對下屬物資管理人員進行業(yè)務培訓及指導。

8.協(xié)調(diào)外部關(guān)系

協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務等政府部門的關(guān)系，維護公司利益;協(xié)調(diào)外部職能部門報表申報。

9.其他工作

其他臨時性工作

任職要求：

1.年齡要求30-50歲，大專以上學歷，會計\財務管理相關(guān)專業(yè)，具有中級及以上職稱；

2.8年以上財務工作經(jīng)驗，5年以上管理工作經(jīng)驗

3.具備較為豐富的財務管理相關(guān)理論知識和經(jīng)營性財務思路與實踐經(jīng)驗；

熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、稅務法、證券法、金融等相關(guān)法律和制度。

4.具備較強的溝通技巧、融資能力、組織協(xié)調(diào)能力和帶團隊的能力等，并熟財務相關(guān)軟件。

職位福利：加班補助、通訊補助、交通補助、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休、五險