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崗位職責:
1、負責指導所屬區(qū)域門店達成月度銷售目標；
2、指導門店科學、合理訂貨，確保服裝/皮鞋商品的有貨率、售罄率；
3、負責各門店陳列標準的檢查與指導；
4、負責指導門店對商圈、市場進行分析調研，提高門店競爭力；
5、日常帶店運營，了解門店日常運營狀況，發(fā)現(xiàn)問題提出方案并推進落地實施；
6、定期參加例會，向領導匯報店鋪終端情況，解決問題提升效益；
7、輔助店鋪促銷活動、節(jié)日活動的開展、跟進方案執(zhí)行落地，匯總復盤活動效果。
崗位要求:
1、年齡: 27-40歲，大專以上學歷；
2、有零售行業(yè)店長工作經驗或營運、業(yè)務同等崗位工作經驗；
3、敬業(yè)忠誠，熱愛零售業(yè)，服從崗位調動安排；
4、熟悉零售行業(yè)商品知識及品類管理，具備商品陳列、收銀管理等相關知識；
5、可以接受短期出差，區(qū)域范圍：廊坊、滄州、三河；
6、較強的組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力，一定的抗壓能力，具備優(yōu)秀的管理素質。