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職位描述：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人事工作，包括人事制度完善、人才規(guī)劃、實(shí)施招聘、人事關(guān)系管理等；
2、負(fù)責(zé)健全行政管理體制及實(shí)施機(jī)制，主管日常行政事務(wù)工作；
3、負(fù)責(zé)公司加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系管理，打造積極、穩(wěn)定、有凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議組織、籌備，對(duì)會(huì)議、文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦和落實(shí)監(jiān)督；
5、負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)的編寫與修訂，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行、監(jiān)督與追蹤；
6、搭建人才梯隊(duì)，制訂公司各崗位的崗位說明書；
7、勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽管理，保密協(xié)議、廉潔協(xié)議的簽訂與管理；
8、配合做好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)；活潑、開朗、陽光、上進(jìn)；
3、具備很強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，思維活躍，善于思考、交流與表達(dá)；
4、品行端正，為人真誠友善，做事積極、細(xì)致、耐心，具備較強(qiáng)工作承壓能力；
5、具有較強(qiáng)的洞察力、判斷力與分析能力，良好的人際交往能力，強(qiáng)有力的計(jì)劃和執(zhí)行能力。
雙休，五險(xiǎn)一金，早九晚六，可提供集體住宿。