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崗位職責：
1、負責各板塊培訓發(fā)展計劃的編制，搭建、完善培訓體系。
2、負責培訓流程梳理，內(nèi)、外部培訓課程及講師資源的開發(fā)管理工作。
3、監(jiān)控培訓過程，組織培訓考核及需求調(diào)研，不斷修改完善培訓形式及課程內(nèi)容等。
4、負責實施公司內(nèi)部產(chǎn)品的專業(yè)類培訓。
5、負責培訓項目的跟進工作，在各項培訓項目結(jié)束后進行培訓效果評估。
6、向各部門負責人提供員工培訓及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù)。
7、整合內(nèi)外部培訓資源，搭建培訓供應商體系，為培訓項目匹配合適的課程。
任職要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限。
2、至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗。
3、具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)
職位福利：帶薪年假、五險一金、年底雙薪、績效獎金、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利