職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源政策，確保符合公司目標(biāo)及法律法規(guī)要求。
2.管理員工關(guān)系，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及離職等各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和員工滿意度。
4.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5.與公司各部門合作，為組織發(fā)展提供人力資源規(guī)劃及建議。
任職要求：
1.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力。
2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行人力資源相關(guān)活動(dòng)。
3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)有效溝通。
4.能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和沖突。
5.具有較強(qiáng)的問題解決能力，能在挑戰(zhàn)面前提供合理建議。
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施人力資源政策，確保符合公司目標(biāo)及法律法規(guī)要求。
2.管理員工關(guān)系，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核及離職等各個(gè)環(huán)節(jié)。
3.優(yōu)化人力資源管理流程，提高工作效率和員工滿意度。
4.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人事活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5.與公司各部門合作，為組織發(fā)展提供人力資源規(guī)劃及建議。
任職要求：
1.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行力。
2.能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行人力資源相關(guān)活動(dòng)。
3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)有效溝通。
4.能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和沖突。
5.具有較強(qiáng)的問題解決能力，能在挑戰(zhàn)面前提供合理建議。
工作地點(diǎn)
贛州章貢區(qū)恒科產(chǎn)業(yè)園-10號(hào)樓一單元2樓201
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贛州鐘和風(fēng)品牌管理有限公司贛州鐘和風(fēng)品牌管理有限公司以“鐘和風(fēng)零食”為核心品牌，專注于食品零售與品牌運(yùn)營領(lǐng)域，為消費(fèi)者提供多元化的食品消費(fèi)體驗(yàn)。公司立足贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，依托線上線下融合的銷售網(wǎng)絡(luò)，主營業(yè)務(wù)涵蓋食品銷售、品牌管理、市場營銷策劃及供應(yīng)鏈服務(wù)，已形成涵蓋預(yù)包裝食品、酒類、日用品的綜合性零售服務(wù)體系?；诹闶坌袠I(yè)特性，公司著力構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營體系與精細(xì)化供應(yīng)鏈管理能力，通過恒科產(chǎn)業(yè)園總部與康定路分公司的協(xié)同布局，持續(xù)拓展本地市場服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，注重專業(yè)化人才儲(chǔ)備，核心成員具備新零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與市場拓展能力，尤其在商圈開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及門店運(yùn)營等領(lǐng)域形成實(shí)踐優(yōu)勢。企業(yè)秉承務(wù)實(shí)創(chuàng)新的發(fā)展理念，現(xiàn)階段重點(diǎn)推進(jìn)零售終端網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化與數(shù)字化服務(wù)能力提升，致力于為區(qū)域消費(fèi)者創(chuàng)造更便捷、優(yōu)質(zhì)的食品消費(fèi)場景。通過規(guī)范化的財(cái)務(wù)管控體系與持續(xù)完善的內(nèi)控機(jī)制，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。
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