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職位描述：
1.根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，挖掘匹配的新媒體媒介資源，抖音達(dá)人與目標(biāo)媒介平臺(tái)達(dá)成產(chǎn)品推廣合作，建立媒體資源庫(kù);
2.負(fù)責(zé)品牌BD工作,開拓抖音平臺(tái)帶貨達(dá)人資源，維護(hù)達(dá)人關(guān)系，協(xié)助完成相應(yīng)銷售目標(biāo);
3.關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向，做好直播競(jìng)品分析，提高直播用戶留存率和粘度。
任職要求：1.有MCN機(jī)構(gòu).抖音平臺(tái)達(dá)人資源，有過合作案例者優(yōu)先；
2.有品牌方工作經(jīng)驗(yàn)或抖音直播工作者優(yōu)先；
3.目標(biāo)感強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá).學(xué)習(xí)能力.抗壓能力。
一、崗位職責(zé)：
1.挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人：負(fù)責(zé)在抖音視頻號(hào)等各渠道挖掘優(yōu)質(zhì)達(dá)人，進(jìn)行跟進(jìn)維護(hù)。
2.推廣產(chǎn)品：負(fù)責(zé)達(dá)人的合作溝通，維護(hù)合作關(guān)系，處理其中遇到的問題。
3.獨(dú)立完成達(dá)人前期的商務(wù)洽談工作，從篩選、建聯(lián)、推品、寄樣、排期、跟播、完成銷售目標(biāo)。
4.關(guān)注直播行業(yè)動(dòng)態(tài)和走向，做好直播競(jìng)品分析，提高直播用戶留存率和粘度。
二、任職資格
1.有MCN機(jī)構(gòu).抖音平臺(tái)達(dá)人資源，有過合作案例者優(yōu)先；
2.有品牌方工作經(jīng)驗(yàn)或抖音直播工作者優(yōu)先；
3.目標(biāo)感強(qiáng)，有良好的溝通表達(dá).學(xué)習(xí)能力.抗壓能力；
2.工作態(tài)度積極，踏實(shí)，能跟隨公司方向一起穩(wěn)定向前。
三、福利待遇
1.工作時(shí)間：08:30-18:00，周日休息，法定節(jié)假日帶薪休。
2.福利：社保五險(xiǎn)（養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，失業(yè)，工傷），公司晉升機(jī)會(huì)多，帶薪年假，工作環(huán)境好。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍：團(tuán)隊(duì)成員年輕好溝通，公司氛圍融洽，00后老板事少好溝通，不定時(shí)團(tuán)建。
4.交通：公司樓下就是3號(hào)、6號(hào)兩條地鐵線，交通便利位置優(yōu)越。
5.集團(tuán)性公司，自主研發(fā) 生產(chǎn) 銷售 供應(yīng)鏈一體化。