【崗位職責(zé)】
· 客戶開發(fā)與資產(chǎn)深耕:聚焦高凈值個人家族及企業(yè)客戶群體,完成客戶開發(fā)與深度維護(hù),持續(xù)提升客戶可投資資產(chǎn)規(guī)模,夯實(shí)優(yōu)質(zhì)客戶基礎(chǔ)。
· 專業(yè)服務(wù)與投后管理:深度洞察客戶財(cái)富管理需求,提供涵蓋存款、大額存單、公募 / 私募基金、信托計(jì)劃、資管產(chǎn)品等多元化資本市場業(yè)務(wù)咨詢,制定適配的資產(chǎn)配置方案;并建立全周期投后服務(wù)體系,保障客戶投資體驗(yàn),構(gòu)建長期穩(wěn)固的客戶合作關(guān)系。
· 客戶資源高效運(yùn)營:充分激活公司存量客戶資源價(jià)值,通過精細(xì)化服務(wù)實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值提升;同時(shí)主動拓展新客戶渠道,強(qiáng)化老客戶粘性維護(hù),實(shí)現(xiàn)客戶資源的持續(xù)增長與沉淀。
· 業(yè)績目標(biāo)精準(zhǔn)達(dá)成:嚴(yán)格落實(shí)公司理財(cái)業(yè)務(wù)營銷指標(biāo),高效執(zhí)行每日客戶拜訪、需求溝通等活動量任務(wù),確保業(yè)績目標(biāo)穩(wěn)步達(dá)成。
【薪資待遇】
· 多元化薪酬體系:采用 “底薪 + 績效獎金 + 業(yè)績提成 + 餐費(fèi)補(bǔ)貼” 的復(fù)合型薪酬結(jié)構(gòu),綜合薪資范圍 10K-15K,業(yè)績優(yōu)異者薪酬上不封頂,充分匹配個人能力與付出。
· 清晰透明晉升路徑:搭建完善的職業(yè)發(fā)展通道,晉升路徑明確:客戶經(jīng)理→高級客戶經(jīng)理→城市經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理,為員工提供清晰的成長階梯與廣闊的管理崗位發(fā)展空間。
· 全面福利保障:員工入職即按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金,保障職場權(quán)益,雙休制度,平衡工作與生活,提升職場幸福感。
【崗位要求】
· 經(jīng)驗(yàn)與學(xué)歷門檻:具備 1 年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(行業(yè)不限,金融、零售、高端服務(wù)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);學(xué)歷要求為大專及以上,且學(xué)歷信息需在學(xué)信網(wǎng)可查詢,確保學(xué)歷真實(shí)性。
· 核心能力與職業(yè)素養(yǎng):對金融行業(yè)有高度熱情與職業(yè)認(rèn)同感,工作積極主動、目標(biāo)感強(qiáng);具備出色的溝通表達(dá)能力、客戶需求挖掘能力及問題解決能力;同時(shí)擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心與職業(yè)操守,能以專業(yè)態(tài)度服務(wù)客戶。