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崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助管理層擬定適當?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才； 2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。 3. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項目。 任職要求： 1. 本科或以上學歷； 2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗； 3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解； 4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。