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崗位職責：
1. 電氣硬件選型與技術(shù)方案設計：
· 負責鋰電非標設備（如涂布機、卷繞機、疊片機等）的電氣硬件選型，包括PLC、伺服系統(tǒng)、傳感器、工業(yè)總線、電源模塊等核心部件的技術(shù)評估與選型；
· 根據(jù)設備性能需求，制定電氣硬件技術(shù)方案，確保選型滿足設備功能、成本、可靠性和行業(yè)標準（如CE、UL等）；
· 主導電氣BOM（物料清單）的編制與優(yōu)化，確保硬件配置與設計目標匹配。
2. 供應商對接與成本控制：
· 與國內(nèi)外電氣元件供應商（如西門子、ABB、三菱、歐姆龍等）對接，進行技術(shù)溝通、樣品測試及批量采購評估；
· 分析選型方案的成本結(jié)構(gòu)，協(xié)同采購部門優(yōu)化硬件采購成本，平衡性能與成本需求。
3. 技術(shù)標準與規(guī)范制定：
· 建立公司電氣硬件選型標準庫，制定選型技術(shù)規(guī)范、測試驗證流程及驗收標準；
· 跟蹤鋰電行業(yè)新技術(shù)（如高精度控制、節(jié)能方案、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)集成等），推動硬件技術(shù)迭代升級。
4. 跨部門協(xié)作與項目管理：
· 協(xié)同機械設計、PLC設計、生產(chǎn)工藝團隊，確保電氣硬件與系統(tǒng)設計的兼容性和可制造性；
· 參與項目評審，提供電氣硬件選型的技術(shù)支持，解決研發(fā)、生產(chǎn)及現(xiàn)場調(diào)試中的技術(shù)問題。
5. 團隊管理與培訓：
· 領導電氣硬件團隊，制定工作計劃并推動執(zhí)行，提升團隊技術(shù)能力；
組織內(nèi)部技術(shù)培訓，分享行業(yè)前沿技術(shù)及選型經(jīng)驗。
任職要求：
1、知識：
· 統(tǒng)招本科以上學歷，電氣工程、自動化、電子科學與技術(shù)、通信工程等相關專業(yè)；
· 精通主流電氣元件（PLC、伺服驅(qū)動器、工業(yè)網(wǎng)絡等）的性能參數(shù)及選型邏輯；
· 熟悉鋰電設備行業(yè)標準（如安全規(guī)范、EMC要求）及國內(nèi)外認證流程。
2、經(jīng)驗：
· 5年以上非標自動化設備電氣方案設計及硬件選型經(jīng)驗(具備鋰電行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)，3年以上同等管理崗位經(jīng)驗；
· 熟練使用Eplan、CAD等電氣設計軟件，具備BOM管理經(jīng)驗。
3、能力：
· 具備優(yōu)秀的表達溝通能力及邏輯思維能力；
· 具備較強的抗壓能力；
· 具備技術(shù)方案文檔編寫能力及成本分析能力。
4、價值觀：誠信、正直、務實、上進。