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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域公司績效管理制度的落實工作，并提交月度稽核報告；
2、 負(fù)責(zé)一級部門負(fù)責(zé)人績效跟蹤和管理工作，制作月度績效分析表，提出績效優(yōu)化建議；
3、 負(fù)責(zé)公司績效申訴的受理和處理工作；
4、 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上集團(tuán)餐飲績效從業(yè)經(jīng)驗，有連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、善于集團(tuán)化企業(yè)績效的優(yōu)化管理工作；
4、為人正直，有團(tuán)隊精神、有責(zé)任心、溝通能力及抗壓能力強。