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介意銷售工作或同行業(yè)工作年限不足者，還請慎重投遞。
【薪酬體系】
① 綜合薪資：8~12K+ ，底薪5-7K（績效20%）加提成，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者面談；
②無同行業(yè)或汽車行業(yè)經(jīng)驗，可培養(yǎng)。培養(yǎng)期間薪資需要與一線駐店薪資一致，駐店薪資：底薪2.5~4K（階梯式增長）
【任職要求】
①年齡 25-35 歲，大專及以上學(xué)歷；
②具備1年及以上銷售經(jīng)驗；
③可接受常態(tài)化出差；
④有汽車 / 金融 / 保險/ 三方行業(yè)工作經(jīng)驗；
⑤抗壓能力強，目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力 ；
⑥ 形象氣質(zhì)佳，服務(wù)意識突出，熟悉基礎(chǔ)辦公軟件操作。
【崗位職責(zé)】
①負(fù)責(zé)維護(hù)好與4s店的店面關(guān)系、協(xié)助店方進(jìn)行相關(guān)活動策劃及實施，了解4s店車輛銷售情況；
②負(fù)責(zé)新店面啟動及前期新人帶教
③負(fù)責(zé)渠道對接和產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓(xùn)
【職業(yè)發(fā)展】
縱向晉升：儲備督導(dǎo)→飛行督導(dǎo)/內(nèi)訓(xùn)師→運營經(jīng)理→運營總監(jiān)
【工作時間】
朝九晚六釘釘打卡上下班，上六休一，法定節(jié)假日（調(diào)休）
【核心優(yōu)勢】 ①高額提成 ②晉升通道 ③靈活調(diào)休④專業(yè)培訓(xùn)體系⑤豐富團(tuán)建 ⑥本地社保⑦老帶新+新工培訓(xùn)