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更新于 9月23日

技術(shù)部研發(fā)經(jīng)理

2.2-2.5萬·13薪
  • 杭州臨平區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車研發(fā)/制造汽車零部件通用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
1.根據(jù)銷售及主機(jī)廠產(chǎn)品開發(fā)要求,統(tǒng)籌新產(chǎn)品開發(fā)、成本核算、報(bào)價(jià)方案;
2.負(fù)責(zé)審定各類新產(chǎn)品開發(fā)需求計(jì)劃,并對(duì)可行性、合理性進(jìn)行評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)組織收集行業(yè)競爭對(duì)手信息,分析競爭對(duì)手的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),掌握行業(yè)最新動(dòng)態(tài),研發(fā)符合市場的優(yōu)勢(shì)及爆款新產(chǎn)品;
4.負(fù)責(zé)組織制定、審核、發(fā)布企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及編制產(chǎn)品技術(shù)文件;
5.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計(jì)和論證工作,編制新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、試制、試驗(yàn)、評(píng)審等;
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化、平臺(tái)化建立;
7.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的編制、審核,形成技術(shù)規(guī)范或技術(shù)指導(dǎo)文件;
8.負(fù)責(zé)參與過程中重大品質(zhì)異常問題的處理;有前裝項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn),能夠給予前裝和后裝產(chǎn)品及開發(fā)方面技術(shù)上的指導(dǎo);
9.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、選拔、培育、考核、激勵(lì)等,達(dá)成公司研發(fā)目標(biāo),提升公司技術(shù)研發(fā)實(shí)力。
任職要求:
1.8年以上研發(fā)經(jīng)理及以上崗位工作經(jīng)驗(yàn),必須有主導(dǎo)開發(fā)過成功的項(xiàng)目案例,必須在冰箱、制冰機(jī)行業(yè)有5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有車載冰箱行業(yè)優(yōu)先錄用;
2.有技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力,必須有20人以上團(tuán)隊(duì)管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
3.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,機(jī)械類、結(jié)構(gòu)類、暖通類、制冷類專業(yè);
4.熟練使用3D軟件,會(huì)出2D圖;
5.較強(qiáng)的文字表達(dá)能力,良好的溝通能力和抗壓能力;
6.熟悉主車廠對(duì)接模式優(yōu)先,熟悉IATF16949五大工具優(yōu)先錄用;
7.有敬業(yè)和奮斗精神,善于培養(yǎng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì);
8.能夠適應(yīng)出差。

工作地點(diǎn)

杭州臨平區(qū)浙江歐倫電氣股份有限公司老廠區(qū)唐梅路17號(hào)

職位發(fā)布者

蔡女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo浙江歐倫電氣股份有限公司
浙江歐倫電氣股份有限公司成立于2009年,座落在杭州余杭經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),是一家專業(yè)從事空氣除濕、加濕、凈化等空氣設(shè)備的企業(yè)。員工總?cè)藬?shù)逾1000多名。2018年歐倫將建成面積達(dá)80畝的現(xiàn)代化智能新工廠,產(chǎn)能將達(dá)200萬臺(tái)。2015年被評(píng)為守合同重信用單位、2015年被評(píng)為網(wǎng)絡(luò)***除濕機(jī)品牌、2015年被評(píng)為國家高新技術(shù)企業(yè),2016年被評(píng)為杭州市企業(yè)高新技術(shù)研發(fā)中心。2017年獲得工業(yè)機(jī)安全生產(chǎn)許可證。浙江歐倫電氣建立完善線上線下一體化銷售網(wǎng)絡(luò),涵蓋電子商務(wù)平臺(tái)、微商城、非標(biāo)定制及線下銷售渠道等多元化業(yè)務(wù)模式。2013年-2015年,連續(xù)三年除濕機(jī)行業(yè)全網(wǎng)銷量占比***,2016年、2017年的銷售額同比增長率均達(dá)35%以上。【薪酬福利】 1、薪資歐倫電氣為員工提供具行業(yè)及區(qū)域競爭力的薪酬水平。 2、福利衣食住行:提供統(tǒng)一的工作服;提供伙食。文體活動(dòng):不定期組織員工集體活動(dòng)、外出拓展;提供體育設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng),豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)給員工提供了展示才藝及特長的舞臺(tái),同時(shí)增進(jìn)了員工之間的相互理解與交流。 3、行業(yè)高成長性/本公司在行業(yè)中地位致力于成為國內(nèi)空氣處理行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,躋身全國除濕機(jī)企業(yè)綜合實(shí)力前三強(qiáng),使歐倫成為全球知名的品牌。隨著人們生活水平的不斷提高,人們對(duì)空氣品質(zhì)越來越重視。因此作為除濕技藝的集大成者,已獲得3C及ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證,外貿(mào)出口CE、GS證書,先后獲得多項(xiàng)實(shí)用新型專利證書。工廠目前有兩套獨(dú)立的實(shí)驗(yàn)室,并通過國家通用所認(rèn)證。 4、培訓(xùn)開發(fā)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立一整套完善的培訓(xùn)體系,開展系統(tǒng)性的專業(yè)知識(shí)和管理技能培訓(xùn),滿足企業(yè)整體發(fā)展和員工職業(yè)發(fā)展需要。提供內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)、等多種形式培訓(xùn) 5、職業(yè)規(guī)劃良好的工作氛圍,富有挑戰(zhàn)的工作任務(wù)。通過內(nèi)外部的全方位、階梯式的培訓(xùn),提升員工的技術(shù)和管理水平,實(shí)現(xiàn)人才的專業(yè)性、多元化,為員工建立雙向職業(yè)發(fā)展通道。
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