崗位內容:
1. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度和流程
2. 負責員工招聘、培訓、考核、薪酬福利等日常人事管理
3. 維護員工關系,處理員工申訴和勞動糾紛
4. 跟進公司項目,提供人事支持與服務
2.任職要求:
1. 人力資源或相關專業(yè)大專及以上學歷
2. 1年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調能力
4. 具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神