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崗位職責(zé)：
1、快速、準(zhǔn)確地理解業(yè)務(wù)招聘需求，同時(shí)制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃；
2、善于利用多種招聘手段、招聘渠道，確保招聘需求在招聘周期內(nèi)的完成率和招聘人才質(zhì)量，控制招聘成本；
3、維護(hù)和管理各招聘渠道，并定期進(jìn)行評估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道；
4、負(fù)責(zé)整體的招聘流程體系，包括簡歷篩選、面試，及時(shí)跟蹤候選人意向，發(fā)放入職通知等；
5、分析招聘數(shù)據(jù)，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
2、強(qiáng)崗位交付能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向；
3、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，親和力佳；
4、熟悉并能適應(yīng)快速變化的互聯(lián)網(wǎng)公司風(fēng)格及屬性，不懼壓力，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和方法。
【關(guān)于公司】：
奪冠集團(tuán)是一家專注于互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)化解決方案的技術(shù)驅(qū)動(dòng)型公司，集研發(fā)、運(yùn)營、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務(wù)分三大產(chǎn)品體系：企業(yè)服務(wù)類；本地生活類；教育培訓(xùn)類。
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【培養(yǎng)計(jì)劃】：
公平公正公開的晉升體系，所有管理層基本都內(nèi)部培養(yǎng)；
系統(tǒng)的培訓(xùn)體系（產(chǎn)品研發(fā)類、后臺職能類、市場運(yùn)營類、營銷類），在這里，即使是小白也能快速成長為一棵參天大樹；
內(nèi)部圖書館，讓你在豐富多彩的文學(xué)海洋里隨意暢游。
【福利待遇】：
1、工作時(shí)間為早9:00-12:00，下午13:30-18:00（冬季）14：00-18：30（夏季），固定周末單雙輪休，節(jié)假日正常休息；
2、培訓(xùn)津貼+定期培訓(xùn)，內(nèi)外訓(xùn)結(jié)合，入職采取“傳、幫、帶”的方式助力你的成長，幫你實(shí)現(xiàn)個(gè)人突破，直到你獨(dú)立；
3、5A級的辦公寫字樓，扁平化的管理模式，免費(fèi)的茶水咖啡，年輕化的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)（身邊都是90、95、00后的小伙伴陪你一起工作）；
4、公平、公正、公開、數(shù)字化的晉升體制，不埋沒任何一位有才之士，你可以盡情展示自己；
5、好吃好玩包你滿意！團(tuán)建、燒烤、K歌、聚餐，旅游活動(dòng)、慶功會、體育活動(dòng)等應(yīng)有盡有，不斷解鎖新玩法；
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