崗位職責(zé):
1.服務(wù)體系搭建與優(yōu)化
主導(dǎo)制定店鋪全流程客服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),涵蓋售前咨詢(xún)、售中跟進(jìn)、售后處理等環(huán)節(jié);定期復(fù)盤(pán)服務(wù)流程,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與消費(fèi)者需求.例如,規(guī)范客服響應(yīng)話術(shù)模板,設(shè)置智能客服機(jī)器人分流常見(jiàn)問(wèn)題,縮短客戶(hù)等待時(shí)長(zhǎng)。
2.復(fù)雜客訴攻堅(jiān)與危機(jī)處理
統(tǒng)籌處理店鋪重大客訴、中差評(píng)及突發(fā)輿情事件,24 小時(shí)內(nèi)制定解決方案并落地執(zhí)行;建立典型案例庫(kù),每月組織客服團(tuán)隊(duì)開(kāi)展案例分析會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),降低同類(lèi)問(wèn)題重復(fù)發(fā)生概率。
3.數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán)
搭建客服數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,每日收集分析咨詢(xún)轉(zhuǎn)化率、響應(yīng)時(shí)長(zhǎng)、退換貨率等核心指標(biāo);每月輸出數(shù)據(jù)報(bào)告,深入挖掘客戶(hù)需求與服務(wù)痛點(diǎn),為店鋪產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃提供數(shù)據(jù)支持,助力店鋪 GMV 提升。同時(shí),根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定針對(duì)性的客服績(jī)效考核方案,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)提升服務(wù)質(zhì)量。
4.團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)
負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理,包括排班調(diào)度、工作分配、績(jī)效考核等;制定新人帶教計(jì)劃與老員工進(jìn)階培訓(xùn)方案,定期開(kāi)展客服技能培訓(xùn)(如溝通技巧、平臺(tái)規(guī)則解讀等),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力,打造高績(jī)效客服團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
具備 3 年及以上電商客服工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年電商客服主管崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶平臺(tái)大促活動(dòng)(如雙 11、618)期間的客服管理流程,有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)大促流量高峰的經(jīng)驗(yàn)。
2.平臺(tái)認(rèn)知
深度熟悉如淘寶平臺(tái)規(guī)則(如評(píng)價(jià)體系、糾紛處理規(guī)則、營(yíng)銷(xiāo)工具使用規(guī)范),能夠靈活運(yùn)用規(guī)則處理各類(lèi)客戶(hù)問(wèn)題,避免店鋪違規(guī)風(fēng)險(xiǎn);了解淘寶客服后臺(tái)系統(tǒng)(如千牛、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái))的各項(xiàng)功能,熟練進(jìn)行數(shù)據(jù)導(dǎo)出與分析。
3.核心能力
擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與運(yùn)營(yíng)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等部門(mén)高效協(xié)同,推動(dòng)客戶(hù)問(wèn)題快速解決;具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從海量數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息;具備較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變能力,可從容應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn);擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,擅長(zhǎng)激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。