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4.持續(xù)改進集團給業(yè)務板塊，各基地的業(yè)務流程，經(jīng)營績效，組織能力等方面問題；

5.進行團隊管理，跨部門項目管理，人才培養(yǎng)等工作。

任職資格：

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，40歲以內(nèi)
2.8年以上的專業(yè)管理經(jīng)驗，有成功的項目和案例
3.很強的領導力（計劃、組織、執(zhí)行、控制）
4.充滿活力、高度熱情、激勵他人、超強的執(zhí)行力、勇于做出艱難決定
5.愿意成為一個導師，培養(yǎng)和輔導團隊成員，建立偉大的團隊進而建立偉大的組織。
6.熟練掌握豐田生產(chǎn)方式TPS、丹納赫運營體系DBS、德爾福制造系統(tǒng)DMS或等同的精益/持續(xù)改進體系。
7.有豐富的生產(chǎn)制造工廠的精益轉(zhuǎn)型經(jīng)驗，多家工廠的集團經(jīng)驗最佳。
8.掌握基本的的統(tǒng)計學基礎和MiniTab的基礎使用經(jīng)驗
9.熟練的項目管理知識和經(jīng)驗，有PMP證書最佳