工作職責(zé):
1、崗位定位:負(fù)責(zé)重慶市場團(tuán)隊管理工作,包括完成團(tuán)隊經(jīng)營目標(biāo),制定團(tuán)隊激勵方案,組織賦能培訓(xùn),協(xié)助團(tuán)隊成員簽單等;
2、顧問式銷售: 深入了解和挖掘客戶需求,給到客戶在不同時期不同階段的定制化服務(wù),維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,實現(xiàn)與客戶的合作共贏;
3、行業(yè)專家銷售: 學(xué)習(xí)掌握各行業(yè)(制造類、研發(fā)類、新興科創(chuàng)類等)企業(yè)的一手資訊,為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)政策、科創(chuàng)大數(shù)據(jù)AI平臺、科創(chuàng)SaaS服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)效益最大化;
4、拓客對象與模式:直接對接企業(yè)老板或決策人,挖掘需求、核對基礎(chǔ)條件,安排具體面談時間,幫助客戶實現(xiàn)商業(yè)成功;
5、客戶畫像: TOB模式,針對創(chuàng)新型、技術(shù)型等國家十大產(chǎn)業(yè)八大領(lǐng)域的硬科技全生態(tài)行業(yè),從細(xì)分市場開發(fā)切入
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上B端銷售經(jīng)驗,其中2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
4、熟練操作ofhce、思維導(dǎo)圖、CRM、ERP等常用辦公軟件
福利待遇:
1、薪資待遇:底薪(8-12K)+月度提成/團(tuán)隊提成(每月10號發(fā)薪酬)+月度激勵+年度獎金+帶薪年假+節(jié)日福利 +生日福利 +六險一金;
2、聚餐福利:重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊聚餐,放節(jié)日禮品;
3、生日福利:員工生日禮金發(fā)放;
4、功勛值獎勵機(jī)制:入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放,年底現(xiàn)金結(jié)算分紅,我們做的可不是一份工作,是一輩子的事業(yè)!
晉升
1、晉升通道:團(tuán)隊經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團(tuán)副總裁(M級皆按照“月度”業(yè)績完成度晉升)
2、晉升周期:以月為單位,當(dāng)月業(yè)績目標(biāo)達(dá)到即晉升,且當(dāng)月開始享受晉升崗位的待遇。
選擇我們的理由
1、新興行業(yè),國家政府支持,行業(yè)領(lǐng)先;
2、規(guī)模性公司,70多家分公司,90后為主,氛圍和諧輕松,發(fā)展無限,機(jī)會多;
3、接觸高端客戶,接治企業(yè)高管,提升自己能力、開拓視野,
4、帶薪培訓(xùn),師傅1v1帶教,內(nèi)部無保留分享,全程帶教;
5、培訓(xùn)課程豐富多彩,人員成長快;
6、專業(yè)部門能力強(qiáng)、效率高,沒有后顧之憂;
7、晉升速度快:用能力說話(晉升不限入職時間、年齡),晉升考核每月一次