2024屆畢業(yè)本科生及以上,2025屆畢業(yè)本科生及以上,2026屆畢業(yè)本科生及以上,性別不限;(銷售部/市場部)
工商管理、營銷、市場推廣、汽車工程、經(jīng)濟及財務(wù)專業(yè)會被優(yōu)先考慮;
對汽車業(yè)務(wù)有濃厚的興趣;
英語四級及以上,具備較好的英語聽、說、讀、寫能力;或具備其他外語能力者優(yōu)先;
誠信正直,認同企業(yè)文化和品牌價值;責(zé)任心強;思維開闊清晰,具備良好的邏輯表達能力、溝通能力、抗壓能力、時間管理能力及創(chuàng)新能力。
待遇:
2024/2025屆畢業(yè)生:
1.MT期間輪崗培訓(xùn)1年,包工作餐,購買五險一金及商業(yè)保險;
2.要求有相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.MT畢業(yè)后定崗,成為部門中層管理人員,享受崗位工資及傭金。
2026屆畢業(yè)生:
1、正式到崗之前可以到公司實習(xí),享受實習(xí)津貼。
2、MT期間輪崗培訓(xùn)2年,包工作餐,購買五險一金及商業(yè)保險:
3、MT畢業(yè)后定崗,成為部門中層管理人員,享受崗位工資及傭金。
崗位工作職責(zé)/主要任務(wù):
1、了解汽車市場的情況、汽車品牌的銷售情況;了解銷售和售后管理及客戶投訴案例的管理流程;
2、了解市場部的主要工作,了解汽車市場前景和汽車貿(mào)易的知識;了解市場預(yù)算和成本控制,協(xié)助進行汽車市場研究和提升客戶滿意度的計劃;
3、了解售后服務(wù)部門管理流程和運作情況,了解維修保養(yǎng)基本知識、熟悉存貨系統(tǒng)、零件庫存和購買的情況;
4、了解財務(wù)部的工作職責(zé),協(xié)助處理全套的財務(wù)和管理報告;準(zhǔn)備和回顧每月財務(wù)管理報告并進行預(yù)算;
5、了解人力資源管理部門的工作職責(zé),參與HR的日常事務(wù),如員工招聘配置、員工關(guān)系處理等;協(xié)助處理員工培訓(xùn)和發(fā)展報告及各類報表;
6、了解客戶關(guān)系部的工作職責(zé)及流程,了解處理客戶投訴及垂直媒體的客戶處理;
7、根據(jù)輪崗計劃表了解、掌握、參與業(yè)務(wù)流程,并定期向輪崗部門經(jīng)理及所屬部門導(dǎo)師進行輪崗工作匯報;
8、就本方向的工作進行深度思考,且每半年進行一次工作及項目匯報;
9、按公司要求參加完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù);
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)或集團公司安排的其他工作。