崗位描述:
該崗位涉及到公司辦公系統(tǒng)軟硬件的管理,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
崗位職責(zé):
1、維護(hù)并更新公司的內(nèi)部人事信息系統(tǒng),確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性;
2、 負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)辦理,確保流程的順暢和合規(guī);
3、管理員工檔案,包括合同、考勤、績(jī)效等信息的記錄和整理;
4、組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各類行政活動(dòng),如員工團(tuán)隊(duì)建設(shè);
5、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理和社保、公積金增減員及申報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)和管理,確保辦公環(huán)境整潔、有序;
7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和辦公用品的管理、采購(gòu)和發(fā)放;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他行政相關(guān)工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上人事行政或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理工作;
3、熟悉勞動(dòng)法、社保等相關(guān)法律法規(guī),能夠處理員工關(guān)系問(wèn)題;
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立處理日常行政事務(wù);
5、學(xué)習(xí)力強(qiáng),認(rèn)真細(xì)心,思維敏捷,有善于分析問(wèn)題解決問(wèn)題能力,較高的職業(yè)素養(yǎng),極強(qiáng)的責(zé)任心;
薪資福利:
1、工作時(shí)間:8點(diǎn)45-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日;
2、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤(pán)點(diǎn),透明的晉升通道,年度調(diào)薪。