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崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)公司產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理：負責(zé)戶用儲能電池PACK、光伏儲能逆變器、控制器三條產(chǎn)品線的質(zhì)量策劃、過程控制及閉環(huán)改善；
2、構(gòu)建供應(yīng)商質(zhì)量壁壘：搭建SQE管理體系，深度管控來料檢驗（IQC）、制程工藝（IPQC），推動物料不良率降低；
3、攻堅重大質(zhì)量課題：牽頭高難度客訴問題，運用8D/FMEA工具定位根因.
4、驅(qū)動產(chǎn)品標準升級，建立來料及成品檢驗標準。
5、客戶質(zhì)量關(guān)系管理：對接TüV/UL等認證機構(gòu)及終端客戶驗貨
任職資格：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上動力電池/儲能電池PACK質(zhì)量管理經(jīng)驗（電芯廠、汽車Tier1背景優(yōu)先）；
2、精通VDA6.3、IATF16949等體系，至少主導(dǎo)過2個儲能電池模組/PACK量產(chǎn)項目；
3、熟練掌握8D/SPC/FMEA工具，有電池?zé)峁芾硎Х治觥MS兼容性改善等實戰(zhàn)案例；
4、具備SQE管理經(jīng)驗，熟悉儲能系統(tǒng)關(guān)鍵部件（BMS、結(jié)構(gòu)件）檢驗標準。
公司福利：
1、包吃??；
2、上班時間：5天8小時工作制，雙休；
3、培訓(xùn)計劃：公司對員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計劃。
4、保險公積金：每一個員工購買五險一金，額外入職即購買商業(yè)保險；
5、年終獎金：公司按照員工全年的績效情況及公司的經(jīng)營情況發(fā)放年終獎金；
6、股權(quán)獎勵：對于評定為骨干員工者，將納入股權(quán)激勵范疇；
7、優(yōu)秀員工獎金： 公司每年評選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎金，以鼓勵其為公司做出的貢獻；
8、帶薪假期：員工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外，按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假；
9、外出旅游：公司每年度會不定期組織員工旅游度假。