崗位職責(zé):
入職后1至2年通過(guò)到營(yíng)銷(xiāo)渠道輪崗學(xué)習(xí)的方式,了解并掌握分公司、四級(jí)機(jī)構(gòu)的日常工作,輪崗崗位包括組織訓(xùn)練、人員管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、數(shù)據(jù)分析等職能的崗位;根據(jù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)計(jì)劃,2至3年成長(zhǎng)為基層管理干部,后續(xù)將根據(jù)個(gè)人能力和公司需求逐步參與公司人才成長(zhǎng)培訓(xùn),如青鳥(niǎo)計(jì)劃、鴻鵠計(jì)劃及鯤鵬計(jì)劃,成為中層管理干部、高層管理干部。
任職要求:
(一)985、211及雙一流院校畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限;或1-3年有保險(xiǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
(二)學(xué)生干部、社團(tuán)干部、黨員優(yōu)先;
(三)品行端正、無(wú)不良記錄;
(四)性格開(kāi)朗、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和抗壓能力強(qiáng);
(五)與公司員工不存在親屬關(guān)系。