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1.人員的統(tǒng)籌規(guī)劃，選人、育人、留人，統(tǒng)籌完成招聘、面試、入職手續(xù)辦理及員工檔案管理；組織員工培訓計劃實施及效果評估；
2.處理員工關系，跟進勞動合同的簽訂、社保公積金的繳納；協(xié)助制定績效考核方案并推動落地；參與薪酬福利體系優(yōu)化及日常薪資核算。
任職要求:

4.持有人力資源管理師證書者優(yōu)先。

其他：

周休2天、五險一金、早八點至晚五點半，中午休息兩小時，超長帶薪年假。