1、維護和制作人事報表,各類報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月度人事異動表、員工花名冊更新,員工檔案管理;
2、負責應聘人員的入職手續(xù)辦理及工作安排等工作;
3、處理員工晉升,調職,離職,勞動合同的管理等;
4、員工社會保險及其他福利的跟進執(zhí)行安排;
5、參與并跟進績效考核工作,對結果進行匯總及反饋;
6、配合上級領導完成其他交辦事項。
崗位要求:
1、大中型企業(yè)人力資源工作5年以上經驗;
2、大專以上學歷;
3、嚴謹細致、耐心專注、有較強的數(shù)據(jù)分析及邏輯思維能力。