一、崗位內(nèi)容:
1. 與客戶溝通,了解其健康需求和問題,并通過提供咨詢服務(wù),幫助客戶制定個性化的健康醫(yī)療保障計劃和養(yǎng)老方案。
2. 分析并評估客戶現(xiàn)狀,量化養(yǎng)老資金缺口,選擇合適的額養(yǎng)老工具,居家養(yǎng)老、養(yǎng)老社區(qū)、異地養(yǎng)老,比較成本與服務(wù),借助公司平臺為其制定相應(yīng)的權(quán)益服務(wù)計劃,并進行后續(xù)跟進。
3. 普及和推廣養(yǎng)老權(quán)益,負責養(yǎng)老政策的講解和服務(wù)權(quán)益的普及。
二、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,金融、醫(yī)學(xué)護理、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、專業(yè)技能:具備良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
3、持續(xù)學(xué)習(xí)與認證,如健康管理師、認證理財規(guī)劃師等。
4、基本的金融保險知識,熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
5、以客戶需求為導(dǎo)向,注重長期客戶關(guān)系,主動學(xué)習(xí)與創(chuàng)新。
6、具有團隊協(xié)作與資源整合能力,整合健康管理、法律、醫(yī)療、稅務(wù)等資源,為客戶提供一站式健康和金融解決方案。
三、福利待遇
1.多種福利保障,解決后顧之憂
五項基本福利,基本養(yǎng)老補貼,養(yǎng)老公積金;
帶薪假期:年假、病假、婚假、喪假等;
2.健康與醫(yī)療
補充醫(yī)療保險:覆蓋社保之外的醫(yī)療費用;
年度體檢:員工健康檢查;
3.津貼與補貼
餐補/交通補:工作日餐費補貼、通勤補貼,100元/天。
新職工啟航津貼+訓(xùn)練津貼+護航津貼,季度保底3萬。
4.領(lǐng)航發(fā)展獎20萬--140萬。