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崗位描述：
（一）貫徹執(zhí)行總公司關(guān)于干部管理的相關(guān)政策和制度，完成潛質(zhì)人才培養(yǎng)、干部任免程序的執(zhí)行、干部考核等日常管理工作；
（二）分公司人力資源配置及組織架構(gòu)的優(yōu)化；
（三）根據(jù)公司考勤、休假等方面制度的制定對內(nèi)勤員工考勤、休假的進(jìn)行管理；
（四）負(fù)責(zé)本室成員及下轄機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位人員的指導(dǎo)、監(jiān)督和管控；
（五）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職條件：
（一）本科及以上學(xué)歷；
（二）具有良好的政治素質(zhì)和綜合素養(yǎng)，4年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）年齡不超過40周歲；
（四）具有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，中共黨員優(yōu)先考慮。