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【應(yīng)屆生可投】生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗：保底 7500 + 雙休，包吃住 + 五險(xiǎn)一金，待遇好！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)應(yīng)屆生專屬直招、無中介環(huán)節(jié)！生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗精準(zhǔn)匹配 “應(yīng)屆生零經(jīng)驗(yàn)入門、雙休穩(wěn)作息、福利全落地” 需求，專為想踏入制造業(yè)技術(shù)賽道、拒絕內(nèi)卷的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 7500 元（純應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包住（零生活成本）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 周末固定雙休 + 年度調(diào)薪（漲幅 8%-15%） ，負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的基礎(chǔ)運(yùn)維、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與保養(yǎng)協(xié)助，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 1 個(gè)月即可獨(dú)立上手，應(yīng)屆生優(yōu)先篩選錄用，速投鎖定 “技術(shù)崗 + 雙休” 優(yōu)質(zhì)機(jī)會(huì)！
一、崗位核心：應(yīng)屆生適配 + 雙休，入職無壓力
（一）工作場(chǎng)景：舒適規(guī)律，告別 996
車間 / 恒溫區(qū)域雙環(huán)境 + 固定雙休：
工作環(huán)境：生產(chǎn)車間通風(fēng)良好、設(shè)備布局規(guī)整，核心工作為設(shè)備參數(shù)檢查、運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)測(cè)，無重體力勞動(dòng)（僅用扳手、檢測(cè)儀等輕便工具，無需搬運(yùn)重型部件）；偶有車間外設(shè)備巡檢需求，企業(yè)免費(fèi)提供防曬帽、防雨衣等裝備，避免風(fēng)吹日曬；
作息標(biāo)準(zhǔn)：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假，應(yīng)屆生可自由安排休息時(shí)間（備考技能證書、陪伴家人、短途旅行均可），徹底告別 “調(diào)休內(nèi)卷”。
應(yīng)屆生專屬支持體系：入職即發(fā) “生產(chǎn)設(shè)備入門大禮包”，包含：
圖文手冊(cè)：將復(fù)雜原理通俗化，如 “機(jī)床 =‘加工零件的專用機(jī)器’，輸送帶 =‘自動(dòng)傳遞物料的通道’”，無專業(yè)術(shù)語門檻；
巡檢清單：清晰標(biāo)注 “正常 / 異?！?判斷標(biāo)準(zhǔn)（如 “設(shè)備運(yùn)行無異響 = 正?！薄皽囟取?0℃= 合格”），按清單操作即可；
帶教保障：導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “設(shè)備指示燈識(shí)別、數(shù)據(jù)填寫規(guī)范”，應(yīng)屆生 3 天熟悉基礎(chǔ)流程，1 周可獨(dú)立完成巡檢記錄，零經(jīng)驗(yàn)也能快速適配。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按 “生產(chǎn)設(shè)備巡檢清單”，每日檢查車間設(shè)備外觀（螺絲是否松動(dòng)、外殼是否破損）、運(yùn)行狀態(tài)（電機(jī)是否異響、輸送帶是否跑偏），發(fā)現(xiàn)異常僅需拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理，無需獨(dú)立判斷故障；
數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)記錄：從設(shè)備控制系統(tǒng)讀取加工精度、運(yùn)行溫度、能耗等數(shù)據(jù)，按現(xiàn)成 Excel 模板錄入（僅填數(shù)字，如 “今日 A 機(jī)床加工合格率 98%，運(yùn)行溫度 35℃”），核對(duì)無誤后提交，無需復(fù)雜分析；
保養(yǎng)協(xié)助支持：協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備清潔（擦拭設(shè)備表面、清理散熱口灰塵）、潤(rùn)滑補(bǔ)充（按標(biāo)注位置添加潤(rùn)滑油，用量有明確刻度）、備件清點(diǎn)（統(tǒng)計(jì)皮帶、密封圈等易損件庫存），操作附視頻教程，跟著步驟做即可完成；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守車間安全要求（穿勞保鞋、戴防護(hù)手套，不觸碰設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部件），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時(shí) / 次，不占用休息時(shí)間），內(nèi)容以 “設(shè)備操作禁忌”“應(yīng)急處理步驟” 為主，簡(jiǎn)單易懂易執(zhí)行。
三、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，待遇全落地
（一）薪資：應(yīng)屆生高起點(diǎn)，增長(zhǎng)有保障
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 7500 元，應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對(duì)比同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平（同類型崗多 6000-6500 元），收入優(yōu)勢(shì)明顯；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月 300-800 元，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（應(yīng)屆生首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分），按要求完成基礎(chǔ)工作即可拿滿，月度綜合收入可達(dá) 7800-8300 元；
年度調(diào)薪：入職滿 1 年，根據(jù)技能掌握情況（如設(shè)備基礎(chǔ)故障排查能力）調(diào)薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 9000-11000 元 / 月，收入增長(zhǎng)不 “熬資歷”。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負(fù)擔(dān)
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi) 4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無需承擔(dān)租房押金、物業(yè)費(fèi)；
餐飲：免費(fèi)一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應(yīng)屆生無需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入；
社保與額外福利：
五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 7500 元薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無縫銜接社保，無 “斷繳” 顧慮，保障養(yǎng)老、醫(yī)療等基礎(chǔ)權(quán)益；
健康福利：年度免費(fèi)體檢（含制造業(yè)專項(xiàng)檢查，如聽力、骨骼健康檢測(cè)），入職滿 3 個(gè)月即可享受；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 500 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 300 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”；
應(yīng)屆生成長(zhǎng)扶持：免費(fèi) 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)（全程發(fā)薪，不扣任何費(fèi)用），采用 “理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：理論課用 “大白話” 講解設(shè)備原理（無復(fù)雜公式），實(shí)操課 1 對(duì) 1 練習(xí)工具使用，培訓(xùn)后 100% 上崗，無 “淘汰” 風(fēng)險(xiǎn)，確保應(yīng)屆生平穩(wěn)過渡。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生可投
2023-2024 屆應(yīng)屆生（含?？?/ 本科），身體健康（無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病如關(guān)節(jié)炎、無恐高癥），無不良記錄；
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷即可（機(jī)械、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)）；
能力要求：能聽懂導(dǎo)師簡(jiǎn)單指令（如 “檢查 3 號(hào)機(jī)床運(yùn)行溫度”）、會(huì)用智能手機(jī)（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入）、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
適配人群：想進(jìn)入制造業(yè)技術(shù)領(lǐng)域、看重 “雙休 + 包吃住” 福利、愿意從零積累經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生，無需擔(dān)心 “沒經(jīng)驗(yàn)”，企業(yè)專屬培養(yǎng)體系全程護(hù)航。
五、職業(yè)前景：制造業(yè)剛需，應(yīng)屆生成長(zhǎng)快
生產(chǎn)設(shè)備是制造業(yè)核心資產(chǎn)，隨著企業(yè)擴(kuò)產(chǎn)、設(shè)備更新升級(jí)，技術(shù)崗需求持續(xù)增長(zhǎng)，崗位無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)屆生成長(zhǎng)路徑清晰：
生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)員（7500 元 / 月，應(yīng)屆生起點(diǎn)）→ 2. 設(shè)備維護(hù)工程師（9000-11000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)故障排查）→ 3. 設(shè)備主管（13000-16000 元 / 月，統(tǒng)籌車間設(shè)備運(yùn)維團(tuán)隊(duì)）→ 4. 設(shè)備經(jīng)理（年薪 22 萬 +，負(fù)責(zé)企業(yè)整體設(shè)備管理與優(yōu)化）
晉升優(yōu)勢(shì)：80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與設(shè)備升級(jí)、新生產(chǎn)線搭建等核心項(xiàng)目，晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%；掌握的設(shè)備技術(shù)業(yè)適配（汽車制造、電子加工、食品生產(chǎn)等領(lǐng)域），未來換崗選擇靈活，薪資漲幅可達(dá) 20%-40%。
【應(yīng)屆生可投】生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)崗僅招 15 人，保底 7500 + 雙休 + 包吃住，五險(xiǎn)一金待遇好！想零經(jīng)驗(yàn)入制造業(yè)技術(shù)賽道 —— 帶薪教；想雙休穩(wěn)作息 —— 福利全保障；趕緊投遞，開啟技術(shù)成長(zhǎng)好前程！