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1、負責(zé)人才公寓的運營管理工作，完成人才公寓的運營指標
①招商指標:制定招商策略、招商運營規(guī)劃，進行人才公寓的整租、分租等；
②物業(yè)管理: 人才物業(yè)服務(wù)的提升，人才服務(wù)標準化的管理；
③政府接待:負責(zé)政府領(lǐng)導(dǎo)的接待安排，人才公寓發(fā)展規(guī)劃的講解；
④運營服務(wù): 對接公寓租賃客戶、單位，深度了解企業(yè)的發(fā)展需求，并聯(lián)動公司內(nèi)部部門，為園區(qū)企業(yè)提供服務(wù)；
2、把控項目整體的運營節(jié)點，熟悉推廣節(jié)奏，把控項目的推廣質(zhì)量；
3、人員編制的組建、分工，日常管理等。
要求：
1、具有成熟公寓運營相關(guān)運營經(jīng)驗，3-5年，學(xué)歷本科及以上
2、具備統(tǒng)籌管理、溝通談判能力:
3、執(zhí)行能力強，能夠清晰的分解目標完成路徑