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崗位職責：
1、 全面負責運營部門的日常經營工作，負責制定、完善、組織和實施經營管理規(guī)劃、營銷策劃、責任目標、年度工作計劃和實施方案，媒體活動計劃的審定，展會組織、布展實施，完成日常推廣宣傳工作；
2、 負責產品市場推廣開發(fā)，維護客戶關系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標；負責公司品牌推廣工作，建立和完善營銷信息收集、處理、交流。對公司所有經營活動做好相關信息采集存檔；
3、 對運營數(shù)據、用戶行為數(shù)據等進行分析和挖掘，提升運營質量，能夠通過數(shù)據分析優(yōu)化內容和活動效果，能夠通過用戶調查和數(shù)據分析，了解用戶需求，優(yōu)化產品和內容提升用戶活躍度和轉化具備創(chuàng)意和創(chuàng)新能力，能夠策劃和執(zhí)行創(chuàng)意活動，并進行運營計劃的調整，及時向研發(fā)部門反饋信息，根據市場推廣策略調整運營方式方法；
4、 健全部門營銷工作的各項業(yè)務流程，并做好業(yè)務分工與日常監(jiān)督落實；負責公司產品所有新媒體的運營及用戶互動、直銷平臺工作難過，不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳；
5、 負責制定、落實、完善項目各項管理規(guī)章、制度和操作流程；負責建設和發(fā)展運營團隊計劃、指導、協(xié)調、控制和激勵業(yè)務開展監(jiān)督，檢查相關負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
6、 掌握市場發(fā)展趨勢，根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，內外環(huán)境的變化，對產品狀況和市場狀況進行分析預測，及時提出資源儲備、空間布局、業(yè)態(tài)規(guī)劃、經營調整意見建議；
7、 對項目年度經營計劃執(zhí)行情況進行監(jiān)督、把控，及時了解計劃執(zhí)行情況，并通過分析原因、召集協(xié)調會議、提出建議等方式對計劃進行彌補、調整，確保實現(xiàn)；
8、 制定及完善運營管理制度，并執(zhí)行公司有關營運的規(guī)章制度，行使公司總經理授予的其他職權。
招聘條件：
1、至少一年以上同崗位級別的管理經驗；具有團隊領導經驗和領導能力，有良好的表達能力、分析能力和人際交往能力；
2、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領域有深厚的理論功底，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；
3、?？萍耙陨蠈W歷（能力出眾學歷不重要），市場營銷或工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的團隊管理能力、計劃、組織、執(zhí)行力與協(xié)調能力；能夠快速響應公司下達的任務，分清任務的輕重緩急，有序執(zhí)行；較強的執(zhí)行力及溝通能力、管理能力、應急處理能力；
5、合理安排人力部署，具備經營思維，思考業(yè)務規(guī)劃、人員和資源部署；
6、能夠梳理問題的關鍵點，及時提出改善問題的方法并在執(zhí)行中不斷優(yōu)化；
7、具有較強數(shù)據分析能力及組織管理能力。