崗位內(nèi)容:
1、負責(zé)人員的招聘工作:簡歷的篩選、初試邀約,以及做好后續(xù)面試結(jié)果的跟進記錄,熟練使用BOSS、智聯(lián)等招聘軟件;
2、 負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作;
3、 定期對招聘效果進行分析,包括招聘任務(wù)完成率、面試通過率、到崗率等;
4、 處理員工關(guān)系、管理員工檔案等人事資料,確保信息完整準(zhǔn)確,及時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、 熟練掌握辦公自動化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,從事人力資源管理崗位3年以上工作經(jīng)驗;
2.、具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3、熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4、有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責(zé)。
5、有電商HRBP經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。