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一、崗位核心職責(zé)?

負(fù)責(zé)工廠企業(yè)號的搭建與運(yùn)營，包括內(nèi)容規(guī)劃、日常維護(hù)及粉絲互動；策劃并拍攝工廠宣傳視頻，展現(xiàn)工廠實(shí)力、生產(chǎn)流程及產(chǎn)品特色；制定產(chǎn)品銷售策略，推動產(chǎn)品銷量增長；開展工廠 OEM 招商工作，拓展合作渠道，達(dá)成招商目標(biāo)。作為與初創(chuàng)型企業(yè)共同成長的一員，需深度融入企業(yè)發(fā)展，積極參與企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的探討與推進(jìn)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。?

二、專業(yè)技能要求?

1. 企業(yè)號運(yùn)營能力：熟悉主流社交平臺（如抖音、快手、微信視頻號等）的運(yùn)營規(guī)則和算法邏輯，能夠獨(dú)立完成企業(yè)號的搭建、內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)分析及優(yōu)化，提升賬號曝光度和影響力。?

1. 視頻拍攝與制作能力：具備專業(yè)的視頻拍攝技巧，能夠熟練使用攝像機(jī)、無人機(jī)等拍攝設(shè)備；掌握視頻剪輯軟件（如 Premiere、Final Cut Pro、剪映等），能獨(dú)立完成視頻的剪輯、調(diào)色、配樂及字幕添加等工作，保證視頻質(zhì)量。?

1. 營銷策劃能力：擁有豐富的營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和市場需求，制定切實(shí)可行的產(chǎn)品銷售策略和推廣方案；具備較強(qiáng)的市場洞察力，能及時捕捉市場動態(tài)和消費(fèi)者需求，調(diào)整營銷方向。?

1. 招商談判能力：了解 OEM 招商流程和市場規(guī)則，具備出色的商務(wù)談判技巧和溝通能力，能夠與潛在合作伙伴進(jìn)行有效溝通，促成合作意向，簽訂合作協(xié)議。?

三、工作經(jīng)驗(yàn)要求?

1. 具有至少 2 年以上企業(yè)號運(yùn)營、視頻拍攝制作及營銷招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠或制造業(yè)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?

1. 曾成功搭建并運(yùn)營過企業(yè)號，且取得良好的運(yùn)營效果（如粉絲增長、互動率提升等）；有成功的產(chǎn)品銷售策劃案例或 OEM 招商案例者優(yōu)先。?

1. 有在初創(chuàng)企業(yè)工作或與初創(chuàng)企業(yè)共同成長經(jīng)歷者，熟悉初創(chuàng)企業(yè)運(yùn)作模式，能快速適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)工作節(jié)奏者優(yōu)先。?

四、個人素質(zhì)要求?

1. 溝通能力：具備優(yōu)秀的口頭和書面溝通能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的想法和觀點(diǎn)，與團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴及客戶保持良好的溝通。?

1. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力：有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識，能夠積極配合團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，在初創(chuàng)企業(yè)的協(xié)作環(huán)境中能主動承擔(dān)責(zé)任、分享經(jīng)驗(yàn)。?

1. 創(chuàng)新能力：思維活躍，富有創(chuàng)新精神，能夠提出新穎的營銷思路和視頻創(chuàng)意，為工廠的宣傳和招商工作注入新的活力，適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)快速發(fā)展對創(chuàng)新的需求。?

1. 抗壓能力：能夠承受工作壓力，在面對繁瑣的工作任務(wù)和突發(fā)情況時，保持冷靜，高效地完成工作，適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)多任務(wù)并行的工作狀態(tài)。?

1. 責(zé)任心：對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，能夠按時、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作指標(biāo)，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，與企業(yè)共進(jìn)退。?

1. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：具備快速學(xué)習(xí)新知識、新技能的能力，能迅速適應(yīng)初創(chuàng)企業(yè)的發(fā)展變化和新的工作要求。?

五、薪酬福利?

1. 薪酬結(jié)構(gòu)：采用固定工資 + 電商運(yùn)營在職股權(quán)分紅的方式，固定工資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，電商運(yùn)營提成根據(jù)電商平臺的銷售業(yè)績按約定比例核算，多勞多得，與企業(yè)共同分享發(fā)展成果。