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1、協(xié)助篩選、刷新招聘平臺簡歷，主動溝通候選人，安排面試。
2、跟進面試流程，協(xié)調(diào)面試官時間，記錄反饋并整理歸檔。
3、維護招聘渠道信息，更新崗位 JD 。
4、完成上級交辦的其他人力資源相關事務性工作。

5、負責公司辦公用品、辦公設備的采購、登記、盤點和管理工作

學歷 / 專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
溝通能力：性格開朗，善于與人交流，抗壓能力強；
細致耐心：做事認真負責，能高效處理簡歷篩選、流程跟進等重復性工作；
學習意愿：對人力資源行業(yè)有興趣，愿意主動學習招聘技巧和職場溝通知識。