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不管選分揀還是理貨，都圍繞企業(yè)成品 / 原料（如日用品、電子配件、快消品）操作，全程輕量無重活，帶教 3 天就能獨立干：
1. 分揀員：按單撿貨，零難度
負責按訂單清單分揀貨物 —— 拿著打印好的訂單（比如 “3 箱洗衣液、5 個保溫杯”），從貨架上找到對應貨物，放到分揀臺（單箱重量≤6 斤，生也能輕松拿），不用記貨架位置（有電子導航提示），1 分鐘能分 2-3 個小訂單，坐著站著都能操作，累了能歇會兒；
2. 理貨員：擺貨核庫，不費腦
負責倉庫貨物整理與庫存核對 —— 把入庫貨物按品類擺上對應貨架（比如日用品放 1 區(qū)、配件放 2 區(qū)），補滿空缺位置；每周跟著培訓學庫存核對（用掃碼槍掃貨物條碼，系統(tǒng)自動對賬，不用手數(shù)大堆貨），核對結果填現(xiàn)成模板，不用復雜計算，新手也能搞定。
?? 上市企業(yè)專屬優(yōu)勢！福利全 + 有保障！
? 保底 8000 穩(wěn)拿，薪資不縮水
薪資實：新手首月保底 8000 元（不管淡旺季，滿勤就有），熟手分揀快 / 理貨準，每月加 300-500 元績效，綜合 8300-8500 元；
上市企業(yè)發(fā)薪：每月 5 號前企業(yè)對公賬戶直發(fā)（比普通公司早 5-10 天），工資條清晰標 “保底 + 績效 + 補貼”，銀行流水可查，從無 “壓薪”“拖發(fā)”；
額外福利：春節(jié)發(fā) 1000-2000 元現(xiàn)金紅包，中秋發(fā)購物卡 + 禮盒，生日當月發(fā)帶薪生日假 + 蛋糕券，上市企業(yè)福利不缺席。
? 五險一金足額繳，保障拉滿
按 8000 基數(shù)繳：入職當天辦理五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 公積金），每月公積金約 960 元（單位 + 個人各 480 元），看病門診報 70%+、住院報 90%，退休后養(yǎng)老金比普通公司高 20%+，買房貸款額度夠，不搞 “最低標準湊數(shù)”；
補充保障：上市企業(yè)額外買商業(yè)意外險（覆蓋工作 + 非工作場景），看病除醫(yī)保報銷外，企業(yè)再補 10%，保障比小廠全太多。
? 包吃住 + 環(huán)境好，上班舒心
住宿：住 4 人精裝公寓（帶空調(diào)、洗衣機、獨立衛(wèi)浴、書桌），免費發(fā)純棉四件套 + 洗漱大禮包（洗發(fā)水、沐浴露、毛巾全含），樓下有健身房、便利店，走路 10 分鐘到倉庫，不用掏房租水電費；
吃飯：企業(yè)食堂一日三餐自助（早餐有豆?jié){、包子、雞蛋，午晚餐四葷四素 + 湯 + 水果 + 酸奶），不用自己花錢，8000 元薪資每月能存 7000+，攢錢超輕松；
倉庫環(huán)境：恒溫恒濕倉庫（夏天 26℃、冬天 20℃），每天定時清掃，沒有油污、粉塵，上班穿輕便工服，舒服不遭罪。
? 新手帶教 + 免費培訓，成長有路徑
1 對 1 帶教：老員工全程跟班教，分揀崗教 “訂單識別 + 貨物找貨”，理貨崗教 “貨架分類 + 擺貨技巧”，遇到不會的隨時問，不用自己摸索；
免費培訓：入職滿 1 個月，免費參加 “庫存核對專項培訓”（由上市企業(yè)倉儲主管授課），學系統(tǒng)對賬、異常處理，考到《倉儲管理員證書》企業(yè)還發(fā) 500 元補貼，未來能往倉管組長、主管晉升（薪資 10000+）。
?? 想應聘？條件超寬松，零經(jīng)驗可投！
年齡 18-48 歲，學歷不限（會用手機 / 電腦填簡單表格即可），完全零經(jīng)驗也收，新手優(yōu)先；
手腳麻利：能快速撿貨 / 擺貨，不用 “特別快”，只要不磨磨蹭蹭，就能按時完成任務；
態(tài)度踏實：愿意學基礎操作，認同上市企業(yè)管理規(guī)范，不摸魚、不偷懶；