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【國(guó)企福利崗?新手友好】生產(chǎn)技術(shù)/設(shè)備管理員急缺！保底 8000+雙休+包吃住+五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn)免經(jīng)驗(yàn)！

8000-9000元

成都龍泉驛區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招25人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)設(shè)備管理

不管選生產(chǎn)技術(shù)還是設(shè)備管理員，都圍繞國(guó)企生產(chǎn)線做基礎(chǔ)輔助工作，無(wú)復(fù)雜操作、無(wú)重活壓力，帶教后輕松掌握：

1. 生產(chǎn)技術(shù)崗：流程監(jiān)控 + 記錄，不費(fèi)腦

負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)線基礎(chǔ)技術(shù)支持 —— 跟著老技術(shù)員監(jiān)控生產(chǎn)流程（如檢查產(chǎn)品加工精度是否達(dá)標(biāo)，有標(biāo)準(zhǔn)卡尺輔助，看數(shù)值就行）、記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)（填現(xiàn)成電子臺(tái)賬，僅錄 “合格數(shù)量 / 生產(chǎn)時(shí)長(zhǎng)”）；不用編程、不用調(diào)試設(shè)備，重點(diǎn)是 “看流程、記數(shù)據(jù)”，1 天跟著熟悉 2-3 個(gè)工位，3 天就能獨(dú)立盯崗。

2. 設(shè)備管理員崗：日常保養(yǎng) + 檢查，零難度

負(fù)責(zé)國(guó)企生產(chǎn)設(shè)備基礎(chǔ)管理 —— 按《國(guó)企設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)》清潔設(shè)備表面、添加專(zhuān)用潤(rùn)滑油、檢查設(shè)備開(kāi)關(guān) / 線路是否正常（無(wú)破損、無(wú)松動(dòng)）；遇到小故障（如設(shè)備卡頓）及時(shí)上報(bào)工程師，不用自己維修；每天花 2-3 小時(shí)完成保養(yǎng)，其余時(shí)間整理保養(yǎng)記錄，坐著就能干，新手跟著學(xué) 1 周就能獨(dú)立做。

?? 國(guó)企專(zhuān)屬優(yōu)勢(shì)！福利全 + 穩(wěn)字當(dāng)頭！

? 國(guó)企穩(wěn)崗 + 保底 8000，薪資不縮水

鐵飯碗保障：與國(guó)企直接簽正式勞動(dòng)合同（非勞務(wù)派遣），受?chē)?guó)家政策兜底，不會(huì)因市場(chǎng)波動(dòng)裁員，干滿 5 年享國(guó)企 “長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)”（一次性發(fā) 5000-10000 元），退休后有國(guó)企標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金；
薪資實(shí)：新手首月保底 8000 元（無(wú) “試用期打折” 套路），干滿 1 年按國(guó)企職級(jí)調(diào)薪（每級(jí)漲 800-1200 元），核心崗月薪可達(dá) 12000+；
發(fā)薪超準(zhǔn)時(shí)：每月 5 號(hào)前國(guó)企財(cái)務(wù)處直發(fā)薪資，銀行流水蓋國(guó)企公章，從無(wú)拖欠，比普通企業(yè)早 5-10 天發(fā)錢(qián)。

? 雙休 + 包吃住，生活無(wú)負(fù)擔(dān)

雙休不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行 “上五休二”，每天 8 小時(shí)工作（早 9:00 - 晚 18:00，含 1.5 小時(shí)休息），到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，周末不加班、不調(diào)休，能陪家人、學(xué)技能或短途旅行；
食宿國(guó)企品質(zhì)：
- 住宿：住國(guó)企職工公寓（2-4 人 / 間，帶陽(yáng)臺(tái)、獨(dú)立衛(wèi)浴，配實(shí)木家具 + 空調(diào)），免費(fèi)發(fā)被褥、洗漱大禮包，部分國(guó)企提供 “住房補(bǔ)貼”（干滿 3 年每月補(bǔ) 500 元）；
- 吃飯：國(guó)企職工食堂一日三餐自助（四葷四素 + 湯 + 水果 + 主食），免費(fèi)供應(yīng)，不用自己花錢(qián)，每月還發(fā) “伙食補(bǔ)貼” 200 元（可在國(guó)企內(nèi)部超市用）。

? 五險(xiǎn)一金 + 帶薪培訓(xùn)，新手零壓力

五險(xiǎn)一金高標(biāo)準(zhǔn)：按 8000 元基數(shù)頂格實(shí)繳（國(guó)企統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)），每月公積金約 960 元（單位 + 個(gè)人各 480 元），額外享國(guó)企企業(yè)年金（退休后多一份收入），看病門(mén)診報(bào) 80%+、住院報(bào) 95%；
免費(fèi)帶薪學(xué)：入職安排 10 天帶薪培訓(xùn)（培訓(xùn)期照發(fā) 8000 元），生產(chǎn)技術(shù)崗學(xué)流程監(jiān)控、數(shù)據(jù)記錄，設(shè)備管理員崗學(xué)保養(yǎng)規(guī)范、安全操作，由國(guó)企資深技師授課，教到會(huì)為止；
免經(jīng)驗(yàn)可投：不卡技術(shù)經(jīng)驗(yàn)、不要求專(zhuān)業(yè)背景，只要愿意學(xué)、態(tài)度踏實(shí)，應(yīng)屆生、待業(yè)、想轉(zhuǎn)行的都能來(lái)，國(guó)企不設(shè) “資歷門(mén)檻”。

? 國(guó)企額外福利，干活有盼頭

年度體檢：每年免費(fèi)安排 1 次全身體檢（涵蓋血常規(guī)、肝腎功能、胸片等項(xiàng)目），費(fèi)用國(guó)企全包，不用自己花錢(qián)查身體；
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā) 2000-3000 元現(xiàn)金紅包 + 米面油禮盒，中秋發(fā)月餅禮盒 + 購(gòu)物卡，生日當(dāng)月發(fā)帶薪生日假 + 蛋糕券；
晉升清晰：國(guó)企內(nèi)部明確 “技術(shù)員→技術(shù)組長(zhǎng)→技術(shù)主管→部門(mén)經(jīng)理” 晉升路徑，干滿 3 年可競(jìng)聘國(guó)企中層崗位，享受干部待遇（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼）。

?? 想應(yīng)聘？條件超寬松，新手優(yōu)先！

年齡 18-48 歲，學(xué)歷不限（認(rèn)識(shí)數(shù)字、會(huì)簡(jiǎn)單用手機(jī) / 電腦填表格即可），完全零經(jīng)驗(yàn)也收，新手優(yōu)先；
態(tài)度踏實(shí)：愿意跟著帶教學(xué)技術(shù)，認(rèn)同國(guó)企管理規(guī)范，不摸魚(yú)、不偷懶；
動(dòng)手能力強(qiáng)：能簡(jiǎn)單使用基礎(chǔ)工具（如卡尺、扳手），不害怕接觸生產(chǎn)設(shè)備；
身體健康：無(wú)傳染?。▏?guó)企免費(fèi)統(tǒng)一辦理健康證），無(wú)恐高、無(wú)嚴(yán)重關(guān)節(jié)問(wèn)題（偶爾需輕度檢查設(shè)備），能適應(yīng) 8 小時(shí)工作。

工作地點(diǎn)

成都龍泉驛區(qū)龍泉工業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園30號(hào)

入職公司信息

入職公司: 某電子商務(wù)公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。