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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司員工的招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，確保流程規(guī)范、資料完整；
- 協(xié)助制定并實施員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
- 管理和維護(hù)員工檔案，確保信息準(zhǔn)確無誤，定期更新與歸檔；
- 處理日常的人事行政事務(wù)，如考勤管理、假期審批、辦公用品采購等；
- 協(xié)助組織團(tuán)建活動，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與員工歸屬感；
- 定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，形成報告供管理層參考，優(yōu)化人力資源配置；
- 完成其他臨時交辦的人事相關(guān)工作，確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備2年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關(guān)政策法規(guī)；
- 年齡在25至45歲之間，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心；
- 熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
【薪酬福利】