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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各類公文、報(bào)告、通知等文件的起草、撰寫與發(fā)布，確保行文規(guī)范與信息準(zhǔn)確
2.負(fù)責(zé)公司證照年檢、變更及資質(zhì)申請(qǐng)等工作
3.協(xié)助執(zhí)行招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、入職手續(xù)辦理及新員工建檔工作
4.組織安排公司級(jí)會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，并跟蹤會(huì)議決議的落實(shí)情況
5.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，辦理員工離、調(diào)、轉(zhuǎn)、續(xù)等手續(xù)，維護(hù)員工信息檔案
6.協(xié)助黨支部及工會(huì)開展日常工作，如會(huì)議組織、學(xué)習(xí)活動(dòng)、宣傳報(bào)道及活動(dòng)策劃等
7.維護(hù)和管理公司檔案及合同，確保歸檔及時(shí)、分類清晰、查詢便捷
8.協(xié)助維護(hù)公司管理體系（如ISO9001）的運(yùn)行，準(zhǔn)備內(nèi)審、管理評(píng)審相關(guān)資料
9.負(fù)責(zé)協(xié)助開展項(xiàng)目申報(bào)工作
10.協(xié)助組織員工活動(dòng)、培訓(xùn)，參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造良好辦公氛圍
任職要求：
1.年齡要求：不超過35歲
2.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3.1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉上述多個(gè)模塊的工作內(nèi)容
4.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能熟練撰寫各類公文和報(bào)告
5.持有人力資源管理師或相關(guān)資格證書者優(yōu)先；有黨組織或工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；參與過質(zhì)量、環(huán)境等管理體系內(nèi)審或維護(hù)工作者優(yōu)先。