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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)硬筆書(shū)法（楷書(shū)/行書(shū)）及軟筆書(shū)法（篆/隸/楷/行/草）的教學(xué)工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生書(shū)寫規(guī)范度與藝術(shù)性雙提升。制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，確保教學(xué)質(zhì)量；
2. 參與教研活動(dòng)，與團(tuán)隊(duì)成員共同探討教學(xué)方法和課程優(yōu)化，不斷提升教學(xué)水平；
3. 關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)與家長(zhǎng)溝通學(xué)生情況，提供專業(yè)的學(xué)習(xí)建議。
二、工作內(nèi)容：
1. 教學(xué)全流程
獨(dú)立完成硬筆/軟筆課程備課、授課、作業(yè)批改及階段性書(shū)寫測(cè)評(píng)；
針對(duì)筆畫(huà)結(jié)構(gòu)、章法布局等薄弱項(xiàng)設(shè)計(jì)專項(xiàng)訓(xùn)練（如偏旁部首強(qiáng)化、作品創(chuàng)作指導(dǎo)）；
每月輸出學(xué)生書(shū)寫進(jìn)步數(shù)據(jù)（含速度、準(zhǔn)確率、美觀度）及個(gè)性化改進(jìn)方案。
2. 教研與體系搭建
開(kāi)發(fā)硬筆/軟筆分級(jí)教學(xué)大綱（如啟蒙級(jí)、進(jìn)階級(jí)、創(chuàng)作級(jí)）；
編寫配套教材/字帖，設(shè)計(jì)課堂互動(dòng)教具（如筆畫(huà)動(dòng)態(tài)演示PPT、書(shū)法游戲卡等）。
3. 家校服務(wù)
每周反饋學(xué)習(xí)進(jìn)展，組織季度書(shū)法作品展及成果匯報(bào)會(huì)；
解答家長(zhǎng)關(guān)于書(shū)寫習(xí)慣、考級(jí)規(guī)劃等疑問(wèn)，提供家庭練字指導(dǎo)建議。
三、任職要求：
1. 基礎(chǔ)資質(zhì)
書(shū)法學(xué)、美術(shù)學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
5年以上書(shū)法教學(xué)經(jīng)驗(yàn)（需附3名學(xué)生書(shū)寫提升案例，含前測(cè)/后測(cè)對(duì)比圖）；
精通硬筆（規(guī)范字）及軟筆（至少2種書(shū)體）教學(xué)，熟悉書(shū)法考級(jí)體系（如中國(guó)美院/文化部考級(jí)）；
2. 核心能力
控班能力：管理15-20人班級(jí)，保持90%以上課堂參與度；
互動(dòng)設(shè)計(jì)：善用書(shū)法故事、臨摹競(jìng)賽、作品互評(píng)等方式活躍課堂；
技術(shù)操作：熟練使用書(shū)法教學(xué)軟件（如“以觀書(shū)法”APP）、投影臨摹設(shè)備，能生成學(xué)生書(shū)寫分析報(bào)告。
3. 優(yōu)先條件
有書(shū)法比賽獲獎(jiǎng)經(jīng)歷（如省級(jí)以上“蘭亭杯”“筆墨先鋒”等）；
能指導(dǎo)篆刻、國(guó)畫(huà)等關(guān)聯(lián)藝術(shù)課程；
參與過(guò)書(shū)法教材編寫或擁有個(gè)人字帖出版作品。
四、薪資福利
1. 收入：無(wú)責(zé)底薪4500元 + 課時(shí)費(fèi)（120-200元/節(jié)，續(xù)班率≥85%達(dá)標(biāo)）；
2. 月綜合15k-20k（帶班≥120課時(shí)/月）；
3. 福利：五險(xiǎn)一金+年度體檢+帶薪寒暑假（各5天）+帶薪免費(fèi)玩國(guó)內(nèi)外旅游；
4. 能適應(yīng)下午1點(diǎn)-9點(diǎn)的工作時(shí)間，周一休息；