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核心職責(zé)：
1.產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃： 深入洞察物流行業(yè)（特別是整車運(yùn)輸和新能源車隊(duì)領(lǐng)域）的痛點(diǎn)與發(fā)展趨勢(shì)，制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的愿景、戰(zhàn)略和路線圖。
2.TMS系統(tǒng)操作： 負(fù)責(zé)TMS系統(tǒng)（或相關(guān)子系統(tǒng)）的平臺(tái)操作，重點(diǎn)聚焦在運(yùn)力調(diào)度、路徑規(guī)劃、成本核算、車輛管理與結(jié)算等模塊。
3.新能源車隊(duì)數(shù)字化賦能： 深刻理解新能源重卡的運(yùn)營(yíng)特點(diǎn)（如充換電管理、續(xù)航里程焦慮、電池健康度、TCO分析等），設(shè)計(jì)與之匹配的數(shù)字化管理解決方案。
4.跨部門協(xié)作與推進(jìn)： 協(xié)同技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)及客戶成功團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品從概念到上線、迭代的全流程高效推進(jìn)，并對(duì)最終的產(chǎn)品成果負(fù)責(zé)。
5.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 建立產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，深度分析產(chǎn)品上線后的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化產(chǎn)品，確保產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成。
6.市場(chǎng)與客戶洞察： 深度訪談內(nèi)外部用戶（運(yùn)營(yíng)人員、車隊(duì)司機(jī)、客戶等），收集并分析需求，確保產(chǎn)品解決方案能精準(zhǔn)解決市場(chǎng)痛點(diǎn)。
任職要求（必須項(xiàng)）：
1.本崗位接受無經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)聘，不過應(yīng)聘者需具備信息及數(shù)字化專業(yè)背景
2.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 本科及以上學(xué)歷，2年以上物流或供應(yīng)鏈領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)：具備TMS（運(yùn)輸管理系統(tǒng)）產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉物流運(yùn)輸?shù)娜溌窐I(yè)務(wù)流程者優(yōu)先
4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有新能源重卡/商用車的車隊(duì)運(yùn)營(yíng)或相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.思維模式： 具備運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)思維，能站在業(yè)務(wù)角度思考產(chǎn)品價(jià)值
6.個(gè)人特質(zhì)： 擁有極強(qiáng)的責(zé)任心和主人翁意識(shí)，自驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，并善于解決復(fù)雜問題
我們提供：
?參與行業(yè)前沿?cái)?shù)字化、新能源項(xiàng)目的寶貴機(jī)會(huì)，成為核心產(chǎn)品奠基人
?扁平化的管理架構(gòu)，與經(jīng)驗(yàn)豐富的團(tuán)隊(duì)共事，獲得快速成長(zhǎng)的空間
?全面的福利保障（五險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等）