職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源服務(wù)
1. 輔助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)所在功能領(lǐng)域內(nèi)公司的短期與長期決策及戰(zhàn)略規(guī)劃，對公司中長期目標的實現(xiàn)具有重要影響。
2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)與戰(zhàn)略管理工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行。
3. 構(gòu)建并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面構(gòu)建），制定和完善人力資源管理制度。
4. 向公司決策層提供有關(guān)人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，致力于提升公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
5. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
6. 全面負責(zé)人事行政部的統(tǒng)籌管理與團隊建設(shè)，牽頭搭建高效團隊架構(gòu)、完善團隊能力培養(yǎng)體系，確保部門高效運轉(zhuǎn)，為公司人力資源核心工作及行政保障事務(wù)的落地提供有力支撐。
7.負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。
2. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)與戰(zhàn)略管理工作，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的執(zhí)行。
3. 構(gòu)建并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（涵蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面構(gòu)建），制定和完善人力資源管理制度。
4. 向公司決策層提供有關(guān)人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議，致力于提升公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
5. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
6. 全面負責(zé)人事行政部的統(tǒng)籌管理與團隊建設(shè)，牽頭搭建高效團隊架構(gòu)、完善團隊能力培養(yǎng)體系，確保部門高效運轉(zhuǎn)，為公司人力資源核心工作及行政保障事務(wù)的落地提供有力支撐。
7.負責(zé)公司整體企業(yè)文化建設(shè)。
工作地點
成都青羊區(qū)光華里舒懷酒店4樓（公司非酒店）
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王雨/人事經(jīng)理
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