職位描述
不用早起每周下午茶不定期團建人力資源服務(wù)
公司福利：不用早起，每周下午茶，節(jié)日禮品，不定時團建，年輕化團隊，氛圍輕松
崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
1. 負責(zé)制定、實施和監(jiān)督人力資源政策，規(guī)劃和開展組織建設(shè)工作；
2. 參與業(yè)務(wù)部門的招聘、培訓(xùn)、績效考核等日常管理工作；
3. 管理員工入職離職、薪酬待遇、社保福利等方面的人事事務(wù)；
4. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源管理相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2. 熟悉用人單位各項勞動法律法規(guī)，具備較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；
3. 具有良好的組織、計劃、分析、解決問題的能力；
4. 品行端正、責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
5.25-32歲之間，優(yōu)秀者可以放寬
工作地點
青島城陽區(qū)蔚藍創(chuàng)新天地29號樓-辦公樓19層
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職位發(fā)布者
李女士/人事
三日內(nèi)活躍立即溝通
青島有璟文化傳媒有限公司青島有璟文化傳媒有限公司位于青島市城陽區(qū)，專注文化娛樂領(lǐng)域創(chuàng)新實踐，致力于通過抖音文化演繹直播與線下素人孵化雙輪驅(qū)動模式，構(gòu)建新型藝人成長生態(tài)。公司以專業(yè)化運營體系為支撐，聚焦娛樂直播內(nèi)容生產(chǎn)與藝人培養(yǎng)，通過定制化形象設(shè)計、個人品牌塑造及全鏈路運營支持，助力潛力新人實現(xiàn)職業(yè)化發(fā)展。公司依托成熟的前端招募機制與后端運營能力，配備專業(yè)級硬件設(shè)施及服化道團隊，為藝人提供從形象包裝到內(nèi)容策劃的一站式服務(wù)。通過精細化用戶需求洞察與個性化運營策略，持續(xù)提升粉絲互動體驗與藝人市場價值，逐步形成以用戶為核心的運營方法論。在業(yè)務(wù)實踐中，公司著力打造“尋星-追星-成星”的孵化閉環(huán)，為不同發(fā)展階段的藝人搭建成長階梯。立足于直播行業(yè)轉(zhuǎn)型升級趨勢，青島有璟傳媒以規(guī)范化、專業(yè)化為發(fā)展導(dǎo)向，積極探索娛樂內(nèi)容與數(shù)字技術(shù)的創(chuàng)新融合。公司秉持開放協(xié)作理念，持續(xù)優(yōu)化藝人培養(yǎng)體系與資源整合能力，致力于成為具有區(qū)域影響力的文化娛樂產(chǎn)業(yè)實踐平臺。
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