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1.團隊建設(shè)與管理:
搭建并優(yōu)化大精品團隊(包含產(chǎn)品、運營、美工合規(guī)團隊)，確保團隊結(jié)構(gòu)合理，人員配置高效。實施有效的團隊管理策略，包括績效評估、培訓與發(fā)展計劃，激發(fā)團隊潛能，提升團隊整體業(yè)績。促進團隊間的溝通與協(xié)作，建立積極的工作氛圍、確保團隊目標與公司戰(zhàn)略一致。
2.業(yè)務流程與運營管理:
設(shè)計和優(yōu)化跨境電商運營流程，包括但不限于產(chǎn)品選品、開發(fā)、listing打造、廣告流量管理、庫存?zhèn)湄?、合?guī)審查等，以提升運營效率和客戶滿意度。制定并執(zhí)行運營策略，確保所有運營活動符合公司目標和市場趨勢，推動銷售額和市場份額的增長。與供應鏈、物流、財務等部門緊密合作，確保供應鏈順暢，成本控制得當，財務目標達成
3.業(yè)績結(jié)果負責:
設(shè)定明確的業(yè)績目標，監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務指標，如銷售額、轉(zhuǎn)化率、ROI等，確保團隊持續(xù)達成或超越目標。
定期分析運營數(shù)據(jù)，識別業(yè)務痛點和機會，制定行動計劃，持續(xù)優(yōu)化運營策略。
對業(yè)績結(jié)果負責，定期向高層管理層匯報團隊業(yè)績，提出改進建議和未來規(guī)劃。
任職要求:
1.至少8年以上跨境電商運營經(jīng)驗，其中至少2年在同等職位或更高職位的管理經(jīng)驗，
2.精通跨境電商運營全流程，包括產(chǎn)品開發(fā)、市場分析、廣告投放、供應鏈管理等。
3.出色的團隊領(lǐng)導力和人際溝通能力，能夠激勵團隊成員，促進跨部門合作。
4.強大的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度，能夠基于數(shù)據(jù)制定策略，驅(qū)動業(yè)務增長。
熟悉跨境電商平臺規(guī)則和市場趨勢，具有成功的業(yè)績記錄。
硬性條件:
1.學歷，統(tǒng)本，年齡45歲以下;
2.有成功項目經(jīng)驗:至少是操手5億業(yè)務體量，5億中含精鋪業(yè)績，精鋪/精品都可，只要是走海外倉都計;
3.客單價$20以上，不限品類;
4.全球，不限某個平臺，某個站點，可充分發(fā)揮人選優(yōu)勢，主要看能力;
【公司福利】
1、為員工購買五險一金，入職交社保；
2、帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等；
3、生活保障:公司帶冰箱、微波爐、中午可帶飯熱飯；
4、上班時間:9:30-18:30，雙休；
5、關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日福利，春節(jié)紅包等。